熱心網友

　　勞動法第四十四條規定：“安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。”　　企業安排延長工作時間是有限制的，各地根據情況的不同有具體規定，如北京企業延長工時，每月不得超過３６小時．

熱心網友

任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。企業由于生產經營需要而延長職工工作時間的，應按《勞動法》第41條（延長工作時間，一般每日不得超過1 小時。因特殊原因的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工時每日不得超過3 小時，但每月不得超過3 6小時）的規定執行。

熱心網友

任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。企業由于生產經營需要而延長職工工作時間的，應按《勞動法》第41條（延長工作時間，一般每日不得超過1 小時。因特殊原因的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工時每日不得超過3 小時，但每月不得超過3 6小時）的規定執行。