我和公司簽了四年合同，但我實在搞不明白這份所謂的合同到底是不是真正意義上、具有法律效力的勞動合同！就兩張紙，約定了雙方的一些權利和義務，但就公司的法人代表和我個人簽字了，沒有經過相關部門的公證、備案。不知道這合理不合理？如果不合理我可不可以擅自離開，而且不用負任何法律責任？懇請高手幫忙解答！！！

熱心網友

給你支招，拿到你留的合同到當地勞動局主管合同鑒證的部門去咨詢一清二楚。