單位有行政指標輪不到我們這些舊人，新進來的卻都有，我們反映，領導卻威脅我們，我們該怎么辦？

熱心網友

老兄 你已經掉進思維怪圈，新舊都是同事，舊的不一定是知己，新的未必不是朋友，把自己甘愿歸于某一類是不明知的，不到萬不得一不要結幫，做領導的最很著一點。

熱心網友

還是用自己的工作業績來俘虜領導的心吧！實在不行就別在一棵樹上吊死了，另謀出路啦！

熱心網友

如果是有公平的制度，大家公平競爭，就不存在什么早來的人和晚來的人的區別。這樣的領導水平很低，不要和他計較，實在不行，干脆離開這鬼地方算了。

熱心網友

你都說是領導了，也就沒有辦法了，誰叫中國沒有法治，權大于法，你只有忍受了，除非死，移民和偷渡。

熱心網友

有人 有錢 一切搞定 不是很好的指標就讓 等待也許是很好的機會

熱心網友

新人笑，舊人哭。你看舊人有多老吧！真是到了4、50歲，也就無所謂了。如果不是，那就是不另領導滿意了。辦法就是趕緊投其所好吧。