我現在的企業(yè)不發(fā)工資，上一天歇一天，已經不行了，但是由于企業(yè)是原國企給職工加入了養(yǎng)老醫(yī)療等社會保險，我和老總關系不錯，真有點不忍此時離去，有小人的意思。我想去的是本地的私人企業(yè)且是個同行業(yè)企業(yè)，該企業(yè)的技術力量比較先進，在一段時間內是不可能有社會保險，為防止我是技術間諜（原單位也揚言上該項目并且我是大專文化的技術工），老板要求我簽定一份用工合同，不能回原單位和其他單位從事同工作，否則承擔法律賠償責任，我的意思在勞動部門的正式勞動合同上可以加入類似的技術保密條款，意思單位給我簽正式的勞動合同，主要是我的保密義務要和我的工作狀況掛鉤，老板沒有表態(tài)，也沒有明確我的薪金待遇，目前正在僵持中。我該如何辦呢，要不要再次主動找他？他要求的技術保密合同條款該如何寫呢？請回答詳細點。謝謝，我再次鞠躬了。