因為年齡的問題公司領導總不相信我的能力，我很難受，我該怎么做？我今年剛下學，就參加了工作，公司對我的工作能力很贊賞，但領導知道我的年齡后開始不相信我了，甚至有些很簡單的工作也認為不是我能力所及的，我很是困惑，工作和年齡有什么關系呢？請朋友們幫幫我，我該怎么做？

熱心網友

不要因此而氣餒。我去一家公司面試的時候，21歲，看起來就像16歲的孩子，公司經理雖然錄用了我，卻對我的能力非常懷疑，給我的試用基薪也非常非常低。工作的第一個星期，甚至當著辦公室同事的面笑話我又矮又小，會被客人誤會為童工，要將我調離銷售部，避免讓客人看見！氣憤之余，我并沒有一走了之，也沒有出口反駁，因為當眾反駁上司只會讓他覺得沒面子惱羞成怒。熬到晚上我打電話和他洽談，請他不要因外表而將我調離，給我三個月試用期。他勉強同意了。事實是在以后半個月的日子里，大家對我的看法全部改觀，現在沒有一個人懷疑我的能力。所以，不管別人如何不相信自己，你要相信你自己。別人越瞧不起自己你越是要證明給他們看。將想法化為行動，讓人對你刮目相看。默默地去工作吧，在你全身心投入工作，一次又一次獲得成功的時候，你會在領導的眼睛里瞧見肯定。

熱心網友

一般來說，很多公司的領導者都認為年齡與經驗是成正比的，年齡越大，經驗越豐富，工作能力就越強。你也許就遇到這樣的領導了。這種說法也有它一定的道理，換位思考，今后假如你做了老總，可能你也會這么用人，也不敢輕易試用沒有經驗的年輕人。對于現在你遇到的這種情況，我建議你先別去理會太多別人的看法，你充分相信自己，做好工作中的每一件事，在工作中虛心吸取他人之長，言行中不斷完善自身，令自己變得成熟，我想最終會使身邊的人對你另眼相看的~：）假如公司領導態度始終沒有多大改變，那你還是跳槽好了。只要自己是塊金子，還愁找不到發光的地方嗎？！

熱心網友

這主要是你的社會知識有些缺陷但你現在年齡還小對任何事都應該有信心你要對自己說我什么都沒有就是有時間與青春你不要看公司里的領導你應該努力做自己的事把工作做好了你再小的年齡他們也會對你另眼相看的我還見意你去買些書來看主要是人際關系學和社會學類的你看看美國人戴爾卡耐基的書對你一定有好處