我在一家跨國公司工作.新來的總監不賞識我們部門的經理. 一直為難她. 昨天, 總監跟我們部門經理談了,讓我們部門經理直接匯報給另外一個部門的經理. 相當于2個部門合并了,我們部門的經理被將級了.. 我們部門經理哭了, 但是哭完了什么也沒跟我們說. 今天早上我們部門經理又穿的特別漂亮的來了. 然后還瘋狂的開始干活. 這是咋回事兒啊. 我該咋辦呢??? 公司的權利之爭偶好不明白啊. 哪個有大公司經驗的指點偶一下.

熱心網友

我覺得你們部門經理挺像我的.我也是在難過的時候,在受到不公待遇的時候會發泄一下,不過哭過以后就又擠出一個笑容去面對現實.其實我是那種越敗越勇的人.你們經理當然不方便跟你說什么了.不過我覺得她如果人還不差,你就可以在私事上關心一下她,畢竟一個女孩子也挺不容易,而且要是以后她又東山再起之類的,你雪中送炭可就值得了.多做事,少說話.尤其是部門合并風雨飄搖之際,你自己的事情得做好才行哦.

熱心網友

別人的成功和失敗對您都是最好的教材，您可以不去介入爭斗，但是，您不能不去關注。多看看別人的經歷，再多想想自己的路，你會從中收益的。這種情況下您更應該關注您從中學到了什么，而不是去關心她（他們）為什么會這樣或那樣。

熱心網友

商業競爭就是這樣，隨時會被淘汰！我覺得不必過多關注！

熱心網友

她是想爭口氣，不愿意別人看她笑話呀。你呢，就不要管那么多，少說話，多做事，更不要參與同事間私下里的說三道四。畢竟你是去工作，而不是斗爭。