我可根本沒有得罪過他啊。

熱心網友

先想想之前在某些地方是否同對方有過沖突,是否這些矛盾得到過既時的處理,再就是看對方平常的待人接物如何,如果是他平常對人(下級或新加入的員工)都是如此,那就是他的人品問題,你根本不必理會,只要你有是正當的理由,完全可以拒絕他的不合理要求,如果有矛盾,就想法解決,進行溝通以達到相互的理解,這樣的話人和事都會很好的處理,遇到這樣的事要冷靜,其實每個單位\每個人都會遇到這樣的情況,重要的是先把自己的心態擺正

熱心網友

離開他。

熱心網友

打他！

熱心網友

你既然認為是刁難，那么他對你的嚴格要求肯定不是善意。積極與之溝通，看看你哪些方面沒有做到位。如果積極溝通還是不能改善，那么要么你走人，要么讓他走人。不擇手段！當然不能違法犯罪。