這是整件事情的始末，各位同志大家好：{此事句句是真請看完我的敘述，現實中本來是很小的事如何處理才好呢？這事憑心而論會計我是沒有想主動打他的意視，如果要打受傷就不會這樣了}最近我公司叫一客戶公司排人過來我司收款，（我們是拖欠她兩個月的貨款不多）但由于只安排一個月的款，可對方排一人A來后找會計說一定要兩個月才肯收錢，可會計他說沒安排兩個月的權現只有一個月先拿，并說你可以找當官的，并告訴A如果不同意可以去法院告，結果商量無果，于是A大吵大鬧一直不停1小時有余，{以前A來過一次要款也是野蠻無理的做法，答應今天給他們）長時間在此辦公室喧嘩嚴重影響我們工作，由于會計當時在接電話也正在和對方公司領導商量，（此時A就在之前一直站在會計面前大吵大鬧）于是會計拿著話筒指責他不要再大吵大鬧、喧嘩，讓他好聽電話，說了多次不聽，一直不停，沒法，于是會計說你不聽是不是要打你才好啊，還是沒法讓他停下來，根本無法聽電話，后來再用手指著她再次警告，此時她看見手指著她就直接過來推會計的手，A先動手，于是這樣就扭起來來，推拉兩下子，結果也沒打成什么樣，會計手被A咬傷抓傷，會計掐A脖子也沒把A怎么樣，此時A耍耐叫他公司帶人過來（言外之意要鬧事）說我們打她，這時我們經理叫保安上來先讓A離開，結果說不聽，只得強行拉A下去，（當然人人都知會有拉扯現象）此時會計看手無緣無故被咬這么多齒痕，就在保安強行拉她出去時隨意踢了A一腳，絕對沒受什么傷，后來A的公司來人并報警，110來后A就哭，說要檢查這里那里受傷不得了，結果很多檢查，醫院結果出來就是經傷什么軟組織受損，在強行拉的過程中雷打不動，哪有不碰傷的道理。人人都可證明A是多么蠻橫，拉她就喊出人命了，又是在地下滾的，哎……從未看到過，碰到這種人，為了證明自己清白，我們當時有監控，有她勸不離死拉不動的場面，看起來是我們強勁了點，（警員說這個給我們和A公司的人看對我們不利，說實話如果我們是真心打A也不會讓他們看這個的，我們沒有主觀上的去修飾打架）可都是她自己不聽勸告造成的，后來他們老板過來居然還說自己也是社會上混出來的怎么樣等等，還要A最后去醫院住院等，費用一切都要我們出，我方只同意出藥費，受傷哪里我們都愿意出，檢查費絕對不出，理由是根本我們主觀上不存在要打他的理由和事實，只是拉過程中受的輕傷，不可能你想哪里檢查就檢查吧，而且對方根本沒誠意去解決事情，而是把事情擴大多做檢查，還要誤工費等，純粹不去解決問題，還揚言上法院，針對1、現在追究公司還是人個的責任？2、會計沒有主觀上也沒去要打他的意圖，可她先動手了，都受了傷，這些醫療費用如何出才合理？3、我們要收集什么證據才對我們有利？4、我覺得一事歸一事，貨款他們可以按理要，（不是不給）但發生了這事又如何處理？

熱心網友

只要有證據，可以打官司。 但拖欠貨款，是不道德的。

熱心網友

就這次事件來說是一樁普通糾紛引起的，在爭吵階段，其實沒有誰對誰錯的問題，一個巴掌拍不響。一直到動起手腳，就一般來說先動手的理虧一些。一般派出所處理此類案件時，雙方各打50大板，因為大家都有責任，先動手的稍微多一點，這和爭吵的時候誰不好是兩回事～ 一般是雙方都到醫院檢查治病，各自支付對方的檢查費，醫藥費，誤工費。一般此類案件屬于治安案件，處理方式就是這樣的。另外，肯定是打人的一方不對，這是毫無疑問的，和爭吵是兩會事，吵的再厲害，打人就不對，情與法是兩回事情！

熱心網友

1、公司行為2、根據過錯由公司承擔3、錄象等4、給貨款，扣下部分作為自己一方的損失

熱心網友

只要你有充分的證據,什么都不怕.