老公與我包裝了一個廠的包裝部.已經一年多了,以前都很順心,只是最近這段時間.我的員工都說要走,問他們為什么.他們說,這里沒有前途.怎樣才能說服他們不要走呢?

熱心網友

你好。每個人都有自己關注的利益或者前途，作為老板，這是你的管理與激勵體制中重要的一個環節。工人要走，只能是意味著你的同行可能已經可以提供更適合他們利益的體制，這種變化你也許沒有意識到，所以，你現在要做的不是口頭說服，而是要深入了解他們需要什么樣的“前途”，并承諾在什么時候你們拿出相應的方案來。管理與激勵體制都是處于一個動態的過程中，所謂“與時俱進”也就包含了這方面的內容。更多類似問題的回復可在網能科技與新浪iask合作的鏈接中查尋答案： 更進一步的咨詢，請查詢我們的“共享資料”或登陸我們的網站，與我們聯系。祝順利張曉凌工作室--------幫助你正確處理日常工作，輕松把握加薪與升遷機會的職業顧問--------幫助你有效提升核心能力，從容應對面試與職業發展的專業機構--------幫助你提前具備核心能力，找到更接近自己理想工作的私人教練-------- “E-Share學生精英俱樂部”正在招聘。