公司組織員工外出活動，請問這個發生的費用是列管理費用還是福利費啊？
熱心網友
從理論上講，公司組織員工外出活動的費用支出應該在應付福利費項開支。因為，這些開支與生產經營無關。但從實際上考慮，一個企業的應付福利費的來源極其有限，如果你處理得好（最好不讓事務所或稅務部門給查出來）也可以在管理費用中列支。這樣，就可以把有限的福利費用在更多的員工集體福利方面了。
熱心網友
借：管理費用 —— 福利費 貸：應付職工薪酬 —— 職工福利費 借： 應付職工薪酬 —— 職工福利費 貸：銀行存款
熱心網友
看你取得是什么發票，其實發票是死的，但摘要是你自己寫的，想做什么看你自己。
熱心網友
列支福利費比較合適，如果余額不足，暫時可以出現紅碼的；以后月份計提的福利費抵消。如果列支管理費用，在匯算清繳企業所得稅中扣除等等，太鬧心了。
熱心網友
有心組織這個活動，何必怕花錢！應該計福利費用。稅務局查出來，補稅、罰款、加收滯納金，多冤啊！
熱心網友
列福利費吧！大不了福利費出紅字，列管理費被稅務局查出來了就花不來了，最少也得補交企業所得稅，何必呢？