我在一個(gè)大型商業(yè)企業(yè)工作,上班第一年簽了一次合同,一年過后就再也沒簽過,至今已四年,而且不給我們買保險(xiǎn)(我是招聘員工),包括簽合同的那一年也沒買,我想辭職,可又舍不得這五年的工齡;又想和單位翻臉,可我的工作就沒了,我該怎么辦呢?

熱心網(wǎng)友

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同.勞動(dòng)合同中合同的期限屬于必備的條款之一,在勞動(dòng)者和用人單位簽定合同后,雙方必須履行各自的權(quán)利和義務(wù),從單位不給買保險(xiǎn)這一點(diǎn)來說,單位即已違法且違約,至于和單位之間只簽了一次合同,以后四年都沒有簽,這不是問題關(guān)鍵所在,因?yàn)閯趧?dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)合同事實(shí)上就存在且有效一直在延續(xù),是一個(gè)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,所以在沒有簽合同的情況下視為合同雙方已經(jīng)延續(xù),所以勞動(dòng)者的權(quán)利受法律保護(hù),可以要求單位履行責(zé)任.

熱心網(wǎng)友

到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁吧,找好證據(jù).才能維護(hù)好自己的利益.

熱心網(wǎng)友

合同的簽定不緊要，緊要的是工作環(huán)境和企業(yè)主的態(tài)度。