新到一個公司上班，還沒有過試用期，就和同一個學校畢業已經在這里工作一年的師姐產生不愉快。公司的老外來了，我和她還有老外一起去買東西，我的英語比她好多了，自然是我說得多，臨走的時候她就不高興了。到了第二天一件工作她態度不滿地說我怎么才做這么點，領導都在旁邊聽著呢，我著急一下子嗓門大了起來解釋了半天，然后她就說我嗓門那么大怎么怎么著，就很不滿意（我嗓門本來就不小）。再過一天她就不理我了！一大早我問她我今天干什么，她說別問她，我笑著問她她干什么，她頭都不抬就說別問她！后來吃飯也不一起去了，跟我撇得一干二凈，我雖然不會發脾氣，但是我也不理她了。她在別人面前跟我裝親熱，我不習慣，受不了那虛偽勁。不過領導還是很重視她的，而且要求合作，要是領導光聽取她的意見，估計我這地方也就不用待了（我剛來工作的時候我說跟她說什么她就都跟領導打報告）。再這么弄下去，我自己都覺得工作沒有辦法開展。但是要離開，我又不甘心，又受不了她那個勁。怎么辦？

熱心網友

看了你對他們回答的評論，發現你是個善于也喜歡表達自己的人，你很希望他人理解自己，但同時，也缺少凝聽的技巧和習慣。我，當然只代表我一個人，覺得你有點aggressive。短短幾句話讓人產生這樣的感覺，說明你自己的態度，或者說心態沒有擺正。好好調整一下，新人要謙遜，但也不能低聲下氣，這你得把握好。但是不要忽視整體的感覺，是要讓人覺得你穩重，這樣人家才不會一直把你當新人看。

熱心網友

提幾個意見供你參考：1、找時間和你的同事好好地溝通一下，辦公室很多的事是因沒有溝通好而造成，你說你的同事是你的師姐，那應該很好溝通，大家都在為別人打工，應該不會相互為難的，約她出來，大家好好地坦誠地談一談。2、要學會記住同事對你的好，不要老記住別人對你的不好，我想你剛去一個公司，你的同事應該也幫你了不少，要記住這些，也要學會很快忘記那些不愉快的事。就像一樓網友所說：放下心來你會更輕松更快樂.3、哪個公司都會有公司政治，大公司、小公司一樣，所以離開不是一個好辦法，堅持下來，好好地溝通，努力地工作，坦誠地做人，又何必怕她打小報告呢，老板不是傻子，他（她）應該知道誰是優秀的員工！4、保持謙讓的態度，保持低嗓門：），對你自己，對別人都非常有好處的，切記！祝好運！

熱心網友

一樓學者說的很好，但“高尚人格最突出的特征是務本”，這“務本”到底是怎么理解啊？

熱心網友

你身旁的女同事，是有忌妒的心理。你要承認，同事之間都存在著競爭的利害關系。在一些合資公司，尤其是在外資公司里特別明顯，每個員工都想追求工作成績，以博著上司的好感，希望早日升遷。你是初來乍到，太表現自己了，還沒打好企業內部的關系，沒建立好同事溝通的環境，這樣做難免會產生與同事的矛盾沖突。另外你是新人，最近少和上司接近，要保持距離，做好本份工作，不要去刻意地去表現自己，利用時間要打好與同事溝通的關系，增進感情。只要你堅持做到半年或者是一年，以后還有什么問題難住了你呢？

熱心網友

忍耐是一種策略.人活著最難作到的是達觀.放下心來你會更輕松更快樂.人本是人,不必刻意去做人;世本是世,無須精心去處世.高尚人格最突出的特征是務本.人雖然可以不弓,但背得彎下來,該低頭的時候低頭,該抬頭的時候抬頭.不論得意還是失意,人都不可忘形了.認準你的能力極限,分清主次,努力奮斗,這對成功至關重要.珍重