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不知道你要的是不是這個~請以后提問的朋友把盡量把論文要求說清楚如果是你所需要的話我把全文發(fā)給你，我的郵箱:cnlwen@ 內(nèi)容摘要 3-4 Abstract 4-7 引言 7-7 一、 人力資源開發(fā)與管理的理論闡釋 7-14 (一) 人力資源開發(fā)與管理的概念 7-11 (二) 人力資源開發(fā)與管理的意義 11-14 二、 我國人力資源開發(fā)管理中存在的問題分析 14-21 (一) 重視人力資源的管理，忽視人力資源的引進(jìn)與開發(fā) 15-16 (二) 注重人力資源的簡單管理，忽視人力資源的高層管理 16-16 (三) 重視外部人才的引進(jìn)，忽視內(nèi)部人才的開發(fā) 16-17 (四) 重視人力資源的組織價值，忽視人力資源的個體需要 17-19 (五) 重視人力資源的總體數(shù)量，忽視人力資源質(zhì)量和優(yōu)勢 19-19 (六) 重視人力資源的存量穩(wěn)定，忽視人力資源的合理流動 19-20 (七) 重視人才資源的素質(zhì)的要求，忽視人才資源管理者的自身修養(yǎng) 20-21 三、 人力資源開發(fā)與管理的對策探討 21-35 (一) 樹立人才是第一資源的觀念 21-22 (二) 確定合理的人力資源結(jié)構(gòu) 22-25 (三) 完善人力資源管理制度 25-26 (四) 豐富現(xiàn)有的激勵體系 26-28 (五) 建立、健全人才評估體系 28-30 (六) 正確對待人才流動和人才穩(wěn)定問題 30-32 (七) 重視吸引和穩(wěn)定人才 32-35 結(jié)語 35-37 注釋 37-39 參考文獻(xiàn) 39-39 。