某外資企業財務工作3年多,老覺得在企業沒有什么發展,但是卻沒有勇氣離職.待遇,福利都很一般

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有很多原因,可能你自己身在其中并沒有真正感受到,我的朋友跟你一樣的境地. 首先,多跟你的領導溝通,確切的了解企業對你的價值評估,是企業內部沒有職位,還是你不擅言辭,領導覺得你沒有發展的需要,這在外企很重要,不僅要做得好,還要很好地"叫"出來,會叫的孩子有奶喝,如果一個都不會關心自己的員工,怎么會更好的關心自己所在的企業呢,有很多人,就是不會表現自我,失去了機會. 如果確...

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有很多原因,可能你自己身在其中并沒有真正感受到,我的朋友跟你一樣的境地. 首先,多跟你的領導溝通,確切的了解企業對你的價值評估,是企業內部沒有職位,還是你不擅言辭,領導覺得你沒有發展的需要,這在外企很重要,不僅要做得好,還要很好地"叫"出來,會叫的孩子有奶喝,如果一個都不會關心自己的員工,怎么會更好的關心自己所在的企業呢,有很多人,就是不會表現自我,失去了機會. 如果確實是企業內沒有職位,也有兩種方法:1.取決與你跟老板的關系,因為職位是可以"造"出來的.2.如果還不行,你需要調查一下其他行業相同職位的福利,待遇,沒準你們那里是最好的,而且還要看你自己的個性,如果你是一個喜歡安穩的人,在跟其他企業比較后,如果差不多,應該差不多(因為外企的勞動生產率都是一樣的算法,不會有太大的差別),就安心留下,生活中多找點別的樂趣點,調整一下心態.如果你是個勇于接受挑戰的人,可以找到新的機會再離開. 兩種不同的個性,不同的選擇.1.要好好分析,在原來的單位雖然百無聊賴,但所有的都是熟悉的,有所積累的,不用從頭再來,人際關系都一樣,離開是否值得.2.自己選擇離開比人家要你離開要好得多.

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呵呵，和我一樣。如果你還年輕，就趁早吧，別等老了，想辭職了，外面還沒人要了。我就是個例子，祝你好運！

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那是因為你還沒有找到更好的去處，一旦有了更好的去處我相信你會毅然離開你現在的崗位的。你既然不滿意現在的工作，可一邊工作一邊尋找更好的崗位。你還年青要自信。

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趁年輕，鼓起勇氣吧