熱心網友

如果全社會都來按照阜康的做法成立各種基金，那我們的社會保障體系就會更上一個臺階，另外，援助基金將收集到的公司內部閑散資金，投入到公司的資金運轉中，既解決公司資金問題，又實現了基金的再升值，不失為一個雙贏的好辦法。有了基金固然是好事,但一個完善的基金管理制度卻是必不可少的。基金怎么管理，怎么發放，發放條件和發放標準，以及有沒有限額等都是大家所關注的。因為集團成立了基金管理委員我想如何運作等問題，相信該委員會會給大家一個有效的管理運作模式。有人主張借鑒保險的形式來管理基金，我認為不妥，那樣基金不就成了投資了，誰捐的多得到的就多。事實上捐助額度越大的人其經濟能力越好，那么他發生困難的機會就越少。基金的最終受益者是那些收入比較低，經不起生活風浪的普通員工。對于享受基金的標準，我認為應該用其收入與非正常支出比較，達到一個合適的比例就可以享受了，沒必要等到其快要家破人亡時才給予援助。

熱心網友

題目不明確？