1.分析能力A. 甄別、梳理、關(guān)聯(lián)信息B. 從信息中提取意義，分析問題要素評估其價值影響C. 學習歷史與經(jīng)驗，形成個性化知識表達與邏輯推理系統(tǒng)，創(chuàng)新理解潮流動態(tài)2.敏感度與前瞻性A. 主動觀察環(huán)境變化，從新環(huán)境中獲取知識B. 以連續(xù)不斷的創(chuàng)造性認知活動將自己與世界相聯(lián)系，敏銳感知環(huán)境變化C. 捕捉全球前沿動態(tài)，實時解讀風險和機遇D. 見微知著，預知變化，防患未然，未雨綢繆3.創(chuàng)造力：A. 理智的好奇心B. 打破思維定勢，為老問題尋找新的解決方法C. 發(fā)散理解問題，多方案規(guī)劃4.清晰目的性：A. 理智分析矛盾要素，聚焦矛盾主要方面B. 目標導向優(yōu)化資源配置C. 堅持目標與動態(tài)適應的完美組合5.學習力A. 將整個世界作為自己的信息源B. 將新信息與原有知識相關(guān)聯(lián)產(chǎn)生新知識，提高工作績效C. 從新環(huán)境、新問題和行動中提煉規(guī)律6.系統(tǒng)化結(jié)構(gòu)化的思維能力A. 關(guān)聯(lián)事件的歷史、現(xiàn)在與未來信息，綜合理解B. 充分占有事件信息分析事件要素，并加以創(chuàng)造性判斷C. 規(guī)劃完美解決方案與精準控制D. 應對復雜局面，從不確定性中尋求規(guī)律，并將經(jīng)驗系統(tǒng)化7.領(lǐng)導力A. 使團隊各成員有清晰的目標和前進方向B. 合理分工與授權(quán)C. 知人善用，任人唯賢D. 推陳出新，并獲取廣泛認同8.溝通影響力A. 用恰當?shù)男问胶褪侄伪磉_思想、傳遞信息與知識，令談話對象清晰理解并獲得愉快B. 化解談話危機C. 從談話中發(fā)現(xiàn)他人的需要與獲取機會D. 高效傳播思想，指導團隊實踐9.團隊合作能力A. 自我認同與團隊價值高度統(tǒng)一B. 獨當一面與協(xié)同工作完美結(jié)合C. 樂于共享知識信息D. 將一切工作看作是為他人的服務10.開拓力A. 勇于破壞原有知識結(jié)構(gòu)，選擇矛盾與沖突，創(chuàng)造學習需求B. 預測變化，捕捉機遇C. 居安思危，推動與創(chuàng)新變革11.誠信正直A. 遵守規(guī)范，堅持原則B. 自覺抵制不道德行為12.高效的工作能力A. 職業(yè)化行為B. 理解不確定性任務，多方案規(guī)劃與自尋優(yōu)C. 將工作壓力轉(zhuǎn)化為實踐動力和清晰的績效意識13.規(guī)劃與自我管理能力A. 高效管理時間和資源B. 實時調(diào)整自我狀態(tài)保持持續(xù)的競爭力C. 制作任務多種解決方案，規(guī)劃績效預期異構(gòu)環(huán)境14.激情與愿景A. 持續(xù)注意力與清晰目標的高度統(tǒng)一B. 勇于選擇困難與挑戰(zhàn)C. 把握機遇，創(chuàng)造機遇D. 持續(xù)不斷的自我超越15.承受力A. 在復雜環(huán)境中保持冷靜B. 寵辱不驚，辨證理解順境與失敗16.文化融合A. 尊重不同文化傾向及傳統(tǒng)B. 秉承傳統(tǒng)與異構(gòu)融合的柔性統(tǒng)一17.應變與危機處理能力A. 敏銳動態(tài)洞察危機，預知和規(guī)避風險B. 融合發(fā)散與收斂思維，正視逆境與危機，發(fā)現(xiàn)機遇C. 居安思危，順應潮流，創(chuàng)造性破壞D. 理性面對復雜不確定性局面，冷靜分析，果敢決策18.科學決策力A. 全球資源聯(lián)動決策B. 準確把握決策時機C. 求證決策有效及正確性D. 民主與集中的完美結(jié)合
熱心網(wǎng)友
快找翻譯公司。否則會誤事的。
熱心網(wǎng)友
英語水平不到位，在哪個公司遇到麻煩了吧，很想幫你，可是不能，我有原則
熱心網(wǎng)友
雖然我的外語不太好。但是，我倒是能給你個建議：這么急，最好找專業(yè)翻譯公司哦。再說這么大的量，你能適當提供經(jīng)濟報酬或許收效顯著哦！重金之下，必有勇夫！此建議僅供參考！還是希望好心人能幫你。