在一個人治的單位無法按正規程序開展工作。中層干部沒有考核辦法，對于工作的安排只會聽對他有利的人安排，根本沒有什么管理。這些中層很懂得上層領導喜歡什么，關心什么，真正管理上的黑洞沒有人去補。

熱心網友

中國的規范化管理就是人治。。。。建議你去學習一下曾仕強的中國式管理。