熱心網友

建立企業年金制度是我國社會保障制度改革的重要內容之一。是推進企業人事制度改革，建立多元化的分配補償機制，增強企業凝聚力，深化國有企業改革等方面具有重要意義。

熱心網友

建立企業年金制度是我國社會保障制度改革的重要內容之一。是推進企業人事制度改革，建立多元化的分配補償機制，增強企業凝聚力，深化國有企業改革等方面具有重要意義。

熱心網友

建立企業年金制度是我國社會保障制度改革的重要內容之一。是推進企業人事制度改革，建立多元化的分配補償機制，增強企業凝聚力，深化國有企業改革等方面具有重要意義。

熱心網友

建立企業年金制度是我國社會保障制度改革的重要內容之一。是推進企業人事制度改革，建立多元化的分配補償機制，增強企業凝聚力，深化國有企業改革等方面具有重要意義。

熱心網友

建立企業年金制度是我國社會保障制度改革的重要內容之一。是推進企業人事制度改革，建立多元化的分配補償機制，增強企業凝聚力，深化國有企業改革等方面具有重要意義

熱心網友

建立企業年金制度是我國社會保障制度改革的重要內容之一。是推進企業人事制度改革，建立多元化的分配補償機制，增強企業凝聚力，深化國有企業改革等方面具有重要意義。

熱心網友

建立企業年金制度是我國社會保障制度改革的重要內容之一。是推進企業人事制度改革，建立多元化的分配補償機制，增強企業凝聚力，深化國有企業改革等方面具有重要意義。

熱心網友

有利于企業改革

熱心網友

建立企業年金制度是我國社會保障制度改革的重要內容之一。是推進企業人事制度改革，建立多元化的分配補償機制，增強企業凝聚力，深化國有企業改革等方面具有重要意義。

熱心網友

建立企業年金制度是我國社會保障制度改革的重要內容之一。是推進企業人事制度改革，建立多元化的分配補償機制，增強企業凝聚力，深化國有企業改革等方面具有重要意義。

熱心網友

建立企業年金制度是我國社會保障制度改革的重要內容之一。是推進企業人事制度改革，建立多元化的分配補償機制，增強企業凝聚力，深化國有企業改革等方面具有重要意義。

熱心網友

建立企業年金制度是我國社會保障制度改革的重要內容之一。是推進企業人事制度改革，建立多元化的分配補償機制，增強企業凝聚力，深化國有企業改革等方面具有重要意義。

熱心網友

建立企業年金制度是我國社會保障制度改革的重要內容之一。是推進企業人事制度改革，建立多元化的分配補償機制，增強企業凝聚力，深化國有企業改革等方面具有重要意義。

熱心網友

建立企業年金制度是我國社會保障制度改革的重要內容之一。是推進企業人事制度改革，建立多元化的分配補償機制，增強企業凝聚力，深化國有企業改革等方面具有重要意義。