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企業年金制度的建立表明內地已愈來愈將雇員退休福利設計置于重要地位，而這在歐美和中國香港地區已經是非常普及和成熟的了。 我認為整個制度確立的方向是正確的，當然在運作模式上有許多需要探討和摸索的地方。就企業年金的建立對內地金融市場的影響而言，由于企業年金方案一般長達20~30年，需要一個相對平穩的投資市場，而股票市場現階段的結構性風險較高，不太適合年金投資；相對而言，存款及債券則較為適合，因此，企業年金的建立可能會對債券市場和銀行產生較大影響。 對于銀行而言，我們看到在此次年金“選秀”中，不少銀行都同時獲得賬戶管理人和托管人資格，這對于銀行擴大服務范圍、建立更廣闊的渠道也是頗有裨益的。在香港特區，匯豐銀行占據著強積金市場約60%的份額，而內地的銀行，特別是一些大型國有銀行，擁有服務網絡寬廣、客戶來源多樣化等競爭優勢，通過與企業雇主間的一些戰略性合作，將有利于銀行朝著綜合性、多元化的方向邁進。 。
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銀監會主席助理車迎新------金融機構要認真履行職責 企業年金涉及我國保險體系的改革,是一項重要的補充保險制度。養老金保險是我國目前還欠需要研究的重大問題,因此,銀監會要求各金融機構必須按照《企業年金管理辦法》來履行自己的職責,做好企業年金資金的管理工作。就此,我提幾點要求: 第一點,各金融機構要重視自身資金管理水準的提高,做好企業年金的管理工作。實行企業年金市場化管理以后,并不是說哪一家金融機構實力雄厚就可以取得管理資格,很關鍵的問題就是取決于金融機構自身內部管理水平。這一次在企業年金管理資格的評選過程中,就有一些銀行因為這樣或者那樣的問題而喪失了管理資格,在這個方面我們應該引起教訓。 第二點,要切實做好代理管理工作。這一部分錢是養命錢,承擔了企業年金的管理就等于承擔了責任。因此大家都必須管好用好這一部分資金,切實保證資金的安全。各家取得管理資格的金融機構要切實加強管理力度,確保資金的安全。 第三點,加強監管,積極推進年金管理改革的深入進行。銀監會把企業年金管理作為商業銀行的一項中間業務進行監管,這方面的監管我們把更多的權利和義務讓渡給商業銀行和其它金融機構。凡是取得企業年金管理資格的金融機構都必須切實加強這一方面的管理,銀監會將把其納入到正常的業務監管體系中進行監管,確保企業年金的管理工作深入開展。 。
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