工作滿十年，單位不給簽長期合同．只同意續簽一年的合同，并要求我寫一個自愿證明，我可以告他嗎？

熱心網友

勞動法里有規定“勞動者在同一用人單位連續工作十年以上的，當事人雙方同意延續勞動合同的，如果勞動者提出簽訂無固定期限的勞動合同，應當簽訂無固定期限的勞動合同”。我想，你一定是看了這一條才有這樣的想法的。但請你注意，這里說的是“當事人雙方同意延續勞動合同的”，才簽訂無固定期限合同，而不是你要求簽就可以簽的。因此，他的行為確實違反了相關規定，你可以根據法律相關規定告他。但就算告下來，他可以選擇跟你簽無固定期限合同，也可以選擇不再跟你簽合同！～自己考慮清楚吧

熱心網友

根據合同法的規定:勞動者在同一單位工作年滿十年后,當事人雙方同意延續勞動合同的，勞動者提出與用人單位簽定無固定期勞動合同（即無出現合同解除的法定條件，勞動者可以在該單位做到退休為止）的,用人單位應予以簽定。因此，本人認為，你可以據此條規定申請勞動仲裁部門仲裁，保護你的權利！

熱心網友

我也覺得不可以，因為這是正常的合同協議，合同當事人都要自愿達成協議才可以的，所以你自己不愿意，那就是沒辦法達成協議了你也沒權利告他！

熱心網友

不可以，按道理，合同應該是雙方意愿真實的表達才可以成立。任何一方都不可以強迫對方。