人身傷害應賠償?shù)尼t(yī)藥費包括哪些費用，后期費用怎樣賠償。營養(yǎng)費用怎樣賠償。如果是在上班時間被同時毆打，單位是否應付連帶責任

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參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》和有關規(guī)定：醫(yī)療費 醫(yī)療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫(yī)藥費、住院費、康復費、整容費和后續(xù)治療等費用。根據(jù)醫(yī)療機構出具的收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。 醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。營養(yǎng)費 營養(yǎng)費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。營養(yǎng)費根據(jù)當事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費支出憑證確定。在工作時間和工作場所內(nèi)，如果是因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，可以認定為工傷。

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來之的意見

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來之 的意見很詳細的；目前法院處理人身損害賠償?shù)囊罁?jù)就是上述文件。

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最高人民法院關于審理人參傷害案件的司法解釋有明確規(guī)定上班期間遭受第三人侵權的，單位不承擔連帶責任，但是否構成工傷則應根據(jù)國務院工傷條例加以確認