我很煩惱，我剛到公司工作才半年，本來想著畢業以后找的第一份工作好好做的，可是最近發生的一件事情讓我是走投無路了，我想我現在只有辭職了，沒有別的辦法，大家可以幫我想想或許你們可以幫我，事情是這樣的：我到公司以后是跟著一個師傅后面做事的。本來做的很好的，可是我后來發現我們領導和我師傅之間好象有很深的矛盾，領導幾乎不和我師傅溝通，我師傅也不把領導放在眼里，現在領導突然對我說讓我代替我師傅把他的工作接過來，可他們平時那樣的關系我師傅就對我有防備的幾乎也不教我什么，我怎么可能現在可以接他的工作，而且領導一點也幫不上我，我一個新人怎么能說服我師傅把那些工作交給我呢？我煩死了，我師傅是在和公司領導賭氣呢，我想解鈴還須系鈴人應該領導先去和我師傅溝通一下，我的工作才好做的，我們領導老是背后說我師傅不好，我很討厭，現在這樣的狀態好象我和領導一起來對付我師傅一樣，我師傅畢竟是我師傅啊，他們的事情我不知道是誰對誰錯反正我是不想參與其中的，唉！這樣看來我只能辭職了，我倒是成了他們戰爭的犧牲品了，無辜啊！沒辦法！希望大家能有好主意。謝了！
熱心網友
此路不通！再換路走咯！路是走出來的
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正在成長中你離不開師傅的指導，領導可以換好師傅不好找，人生的第一步師傅是你從業的基礎，與師傅溝通，請他指點，他會告訴你怎么辦，記住別三心二意，到頭來兩頭為不下，而且只談工作，不參與勾心斗角。領導有辦法領導可以把他辭了，用你代替他看起來領導還是拿他沒辦法，只是拿你試一試。不當他的實驗品。要傻中精，別表現自己精明，是個好員工就行了。
熱心網友
有些工作是必須用人帶的 而有些工作是要靠自己摸索的 既然領導認為你有能力接下你師傅的工作 那你就把他當成一個機會 去自己努力唄
熱心網友
工作為重
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工作就是工作。領導注重結果，不看過程。應該從工作的角度看問題，結果可以帶來效益是好的。做為一個新人，我感覺在工作中應多學、多看、多聽、勤思考，不能只看一個人是師傅，“三人之行必有我師也”，人無完人，哪里都是一樣的。工作中的溝通是必須的，但是要注意與別人的說話方式。僅供參考！
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看來你初進門檻,首先把技術學好,然后可考慮?懲端?至于積怨決不是輕而易舉能解決的.個人有個人的生活理念,不可強求.
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好呀，這就是機遇，大膽地干吧，什么不會，學！學！！！！天下沒有學不會的東西。祝你成功。
熱心網友
找你師傅好好溝通一下，告訴他的你的為難，向他請教你該怎么做，以心換心，畢竟找以份可心的工作不容易。
熱心網友
你太善良！第一，工作就是工作，第二，師傅不對，你還在乎他做什么第三，老板不喜歡師傅，正是你的機會第四，既然大家都不在意什么感情，你何必自己頭疼堅強點，要成熟些。沒有工作，再社會上怎么混？