熱心網友

作為圈內人士，我提醒以下幾點： 對應聘崗位做充分了解　1、仔細閱讀招聘廣告，全面分析招聘要求，確定這個崗位是什么水平的，需要哪些相關技能；　2、盡可能掌握更多有關該外企的信息(包括公司的招聘頻率或招聘人數等)，這些會幫助你判斷公司的規模、發展及管理情況。同時，面試官通常會問你對該公司是否了解，或你為何選擇該公司，你不了解公司情況將無法給出精彩回答。　3、透過廣告看信息。比如，一家公司招部門主管，通常也會需要助理。如果你認為自己不勝任主管，可去應聘助理。 4、記住自己寄簡歷的每一家公司名稱。有這樣的情形：一位應聘者同時寄出幾份簡歷，其中一家公司的HR經理隔了一段時間同她聯系，她接到電話一時沒反應過來，隨口說了一句：“你是什么公司？”HR當即決定取消面試，客氣地說：“我們有機會再聯絡吧。”應聘者簡單一句問話反映出，她說話太生硬，很失禮，反應慢；對應聘的單位缺乏重視，沒有進入等待“面試”狀態，這說明她做事情不夠認真。現在某公司任部門經理的劉先生也有沒“反應”過來的經歷，不過被她聰明化解了。當時劉先生說：“兩年前，我求職時一次投出十多份簡歷。一天，一家公司打我手機讓我去面試，當時我正在外面，一時沒想起來是哪家公司，但我沒慌，客氣地說：‘謝謝給我這次機會，我正在外面，請慢一點說，我記下面試地點和時間，您貴姓？謝謝！’這期間，我腦子飛轉，終于想起來了。回家后我查了一下剪存的招聘廣告，果然是這家。通過面試，我一直做到現在，蠻好。”　　 不在簡歷上栽跟斗 去外企，簡歷上要突出相關工作經驗、你的工作表現等；而國企更看重的是證書、考試成績等。說這些是為了告訴你，簡歷需要體現專業性。簡歷包裝，是本著實事求是的態度，旨在突出你的優勢，回避弱項。 提煉你的職業含金量，使其吸引人事經理的目光。包裝簡歷的專業性，可以顯現你的個人素質，同時也表達了你對該公司的尊重，所以制作一份精美的簡歷，將有益于你的求職。　給面試官留下深刻印象　　1、你出現在面試官面前的第一表現非常重要。如果你先敲敲門，問一句‘May I come in？’會比較好。”進去后，如果面試官是西方人，應聘者若是女士，最好主動握手，以示禮貌；應聘者若是男士，主動握手時要沉穩有力。而且，要注意坐姿，尤其是女士，不能隨隨便便蹺起二郎腿。　　2、準時參加面試也很重要。你遲到了，面試者會懷疑你的能力，認為可能你在管理上有問題，自己的時間都管理不好，如何管理別人？　　3、面試時要穿正裝，不可穿著隨便。趙彥萊小姐提醒應聘者：“寧可穿得稍微隆重，也不要隨便，否則在這樣正式的場合會很不協調。”　　4、不要吃口香糖或吸煙。 希望以上能對你有所幫助，并祝你成功！。

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注意舉止細節,外語加強一下

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你好，應聘時注意哪些問題？把這個文章仔仔細細的讀一讀。 《面試、筆試及應對技巧》祝你好運氣！