工作一年多了，一直對(duì)工作盡心盡職，可工資還是很少，有?]有必要向領(lǐng)導(dǎo)提出加工資？如何提？

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有必要,因?yàn)樾匠甏砟愕膬r(jià)值.我一般會(huì)采用單獨(dú)和領(lǐng)導(dǎo)約談的方式,然后先問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己近期的表現(xiàn)有什么需要改正的地方或有什么意見,沒(méi)意見然后就可以直接了當(dāng)?shù)恼f(shuō)明薪水太少了,有意見自己就改正再找領(lǐng)導(dǎo)談.

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問(wèn)你幾個(gè)問(wèn)題1.你為公司創(chuàng)造了多少的價(jià)值？2.你的離開是否可以影響公司的運(yùn)作？3.你工資的心理價(jià)位和現(xiàn)在的實(shí)際收入是否有很大差距？考慮一下這幾個(gè)問(wèn)題，之后再考慮是否提出加薪。

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沒(méi)有必要，除非你決定：要是不漲工資就走人！