我爸爸在一次煤礦事故后經鑒定為4級工傷可是在工傷堅定結果下來之后 煤礦方面不服 要求在次去醫院檢查 我們應該怎么辦？ 還有工傷鑒定結果會不會作廢 工傷堅定結果下來之后該干什么？

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1、所謂工傷是指在工作時間工作地點從事本職工作所發生的人身意外傷害。工傷共分10級。其中，1-4級的為完全喪失勞動能力，5-6為大部分喪失勞動能力，7-10級為部分喪失勞動能力。2、根據規定，工傷可獲得6-24個月的一次性傷殘賠償金。為此，你父親可獲得單位給付的18個月的賠償金。具體標準以當地上一個年度的社會平均工資計算。也就是說，如果當地上年度的社會平均工資每月為1000元，你父親就可得到18000元的一次性賠償。3、工傷為無過錯賠償。也就是說，排除自??以外，所發生的工傷，用人單位預算都要承擔賠償責任。工傷發生后所發生的一切住院費、治療費等均由用人單位支付，包括二次手續費、治療費也應當由用人單位支付。4、被鑒定為1-4級的工傷，用人單位則不能與其解除勞動關系，用人單位應當安排傷者力所能及的工作，若傷者不能從事工作，用人單位應當支付其基本生活費用。5、如果用人單位不能按照有關規定執行，你可到當地的勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。

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對于單位的私自要求復查你可不予理睬,因為工傷鑒定結果是由勞動保障部門作出的,不是隨便個人或單位可以摧翻的..(不知你是說的工傷認定結果還是指的工傷傷殘級別)但不論是什么單位不服的話也要按法律程序申請重新認定.也不是哪家醫院隨便可以下結論的. 既然已認定為工傷單位應對你父親發放工傷待遇.鑒于目前單位不可能主動補償你們的損失,你只有按法律規定來提出你們的主張,保護你們的合法權益了.具體辦法是你寫好申訴狀到當地的勞動爭議仲裁委員會提出申請,要求依法裁決.注意工傷案件是必須先裁后審的,不能直接向人民法院起訴的.如你不是太懂還是就近聘請一名律師吧.

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用處大.1、憑此證明，如果你父親還不到退休年齡，傷殘也不至于喪失勞動能力，則單位應安排響應可以干的工作崗位；2、應當有傷殘補助；3、單位不得因為不景氣或其他原因要求解聘你父親--除非觸犯刑律，即使單位倒閉也可優先得到傷殘補助金；4、單位不服，單位應當去向勞動部門提出行政復議，再不服提出行政訴訟，與你們關系不大；但結果很重要，所以要準備好相關傷殘證明、鑒定證明。

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依正常合法途徑進行的工傷鑒定是有效力的,你可向煤礦方面索賠醫療費、誤工費等，可要求勞動部門出面協調，也可直接向法院起訴