是在20%的基礎(chǔ)上增加一年就提高一個點，還是以上年職工平均工資為基數(shù)，繳費年限有多少，就乘多少個百分點呢？
熱心網(wǎng)友
“退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%”-----《國務院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》1、并不是在20%的基礎(chǔ)上根據(jù)繳費年限增加百分點，而是繳費年限多少年，計發(fā)比例即為百分之幾。如累計繳費年限25年，則基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例為25%，并非20%+25%=45%。2、“當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY”指的是到達法定退休年齡前一年的“在崗職工月平均工資”。如2010年男滿60周歲辦理退休，計算退休養(yǎng)老金時取2009年的“在崗職工月平均工資”代入公式計算。由此可見，有些網(wǎng)友的理解“調(diào)整養(yǎng)老保險計發(fā)辦法后，個體身份繳費按20%，繳一年只能領(lǐng)回1%，那么不是要20年才能領(lǐng)回繳費額么？”并不符合實際，這種說法只有在社會平均工資每年保持不變的情況下才正確。實際情況是從1995年到2005年，大部分省市的社會平均工資每年的增幅都在10%以上。