上司愛在同事背后說另一個同事的壞話怎么處理呢？ 比如：上司有時候找我談話，說我的好，卻又去說別人怎么怎么樣的不好。然后，找別的同事談話又在那個同事面前說我的壞話，怎么怎么的不好。 大家說，這種事情應(yīng)該怎么處理為好呢？
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親愛的朋友，你好！你的這個問題我來說幾句法，本人呢也是快人快語，說得不正之處，請批評指正。遇上這種上司你應(yīng)這樣來理解和對待此事，因你的上司畢竟是屬于管理階層人員，要管理各式各樣人呢，你的上司能見人說人話，見鬼說鬼話，不足為奇吧，作為一個管理者他必須學(xué)會察言觀色，能在不同的環(huán)境和身份扮演一條“變色龍”的角色是正確的，如果是為人處事太死板，是不能籠絡(luò)人心，也是不能勝任管理工作需要的，特別是官場上那種人扮演那種角色早已不是什么奇怪的事了。當(dāng)然我不是說贊揚(yáng)這樣的人，做什么事都要一個“度”。過度了當(dāng)然不可取，如果都是謊言連篇，當(dāng)然此種令人深惡痛疾的。你這樣想上司那樣做總是有他的目的，某種角度來說也一種圓滑處事吧，比如上司在你的面說你工作是何等的努力，人又是何等的漂亮聰明等等，你當(dāng)時的心情好快樂啊，此時你的上司又拿第三者人與你作比較說到，他又是如何如何比不過你，簡直是笨豬一頭，我想此事你的心情是樂開了花。當(dāng)你的上司在第三者人的面又說你如何不好，也許不是真的那樣，因?yàn)槟愕纳纤臼窍牖\絡(luò)第三者人的心才這樣做的，上司的內(nèi)心上不一定就是對你不好，再說你未必就是不好，如果你真的優(yōu)秀的，難道怕別人說嗎，凡事一笑而過，時間長了?；蛟S上司再也從你身上找不出“毛病”來與別人作比較了，當(dāng)然做人是要有尊嚴(yán)的，如有過分的惡毒語言涉及人身名譽(yù)，你就可以動作中華共和國法律武器來維護(hù)自己的人生權(quán)利，切記的是不要立即與上司針風(fēng)相對，那樣結(jié)果只有自己吃虧的，好比雞蛋與石頭相碰。你也沒有必要把此事（事情不是嚴(yán)重的情況下）向更上一級領(lǐng)導(dǎo)反映，因你的最高領(lǐng)導(dǎo)不一定聽你之說，如果反應(yīng)的次于數(shù)多了，還會誤認(rèn)為你真就是那么“不好”一旦被你的上司知曉了，給你穿“小鞋”到時你就吃不了兜著走了，真道是“縣官不如現(xiàn)管”啊！ 總之“大肚能容容天下之事，笑口常開笑世上可笑之人”。
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不要讓他過多的知道你的事
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這樣的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)讓他去黨校學(xué)習(xí),加強(qiáng)組織原則,你了解了你的領(lǐng)導(dǎo)工作思路后在以后的談話中要注意,在與領(lǐng)導(dǎo)談話時不要談?wù)撍说娜秉c(diǎn)或壞話,防止傳到他人的耳朵里,影響你與同事的關(guān)系.這樣的領(lǐng)導(dǎo)希望你不要太接近他,否則同事們會疏遠(yuǎn)你的.
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我也遇到過的,真是氣死了.他天天在你面前說別人怎么好,又說別人說你怎么不好到別人面前又說你怎么好,又說你說別人怎么不好后來我把他炒掉了雖然每人都有自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,但我還是受不了這樣的風(fēng)格,靠挑撥同事關(guān)系，造成緊張氣氛,迫使人努力工作.你要是能受得了,很重視現(xiàn)在的工作,就忍著吧,不要和這種人一般見識否則可以學(xué)我,找一個新的領(lǐng)導(dǎo).相信可以找到其他風(fēng)格的,畢竟風(fēng)格種類實(shí)在太多,找一個適合自己的領(lǐng)導(dǎo).或者學(xué)著適應(yīng)別人.我還有一個熟人,他也是一開始那個領(lǐng)導(dǎo)處不來,后來換了一個,處得還好.
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遇到不好的上司，真是人生一大敗筆呀
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我也有這樣的痛苦啊,不過我所在的公司是個人的,所以老板就只有一位,經(jīng)常地在其他的同事,或是客戶面前搬弄是非,我心中很悶啊,我們真是同命相連啊
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自己心里知道就行，別把他說的話說出去，即使他說的是對的，是事實(shí)自己以后別像他那樣就行做好你自己
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一笑了之
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最好什麼都不說、
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這個上司是想讓下屬之間互有矛盾而人人都去馬屁他，最好的辦法是下屬之間把問題都說白了，人人都扁他一頓
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有時這也是上司考驗(yàn)?zāi)銈兊囊环N方法，那么當(dāng)你上司每次在你面前數(shù)落你的同事時，就要裝糊涂，含糊應(yīng)對就是，千萬不要順著上司的話題深入討論，最好能夠成功引導(dǎo)上司轉(zhuǎn)移話題。
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我比較贊成~明月~的回答。由于辦公室里常常有流言傳播，你若是太在意，會讓人覺得你小題大做，會有意無意的離你運(yùn)去，這就反而弄巧成拙。但是，有一點(diǎn)，不能讓不利你的傳言繼續(xù)下去，那很可能搞壞你在辦公室的名聲，被大家孤立，這可能正中小人的下懷：小人是領(lǐng)導(dǎo)，那你中了離間計，有利于領(lǐng)導(dǎo)控制局面；小人是同事，看看你得罪了什么人沒有。不論是誰說你的瞎話，都得找機(jī)會澄清自己。如果你不想為干下去，而任人毀壞你的榮譽(yù)，那就正大光明的當(dāng)面斥責(zé)那人（領(lǐng)導(dǎo)）或是正面申明你是不是好惹的，是不可欺負(fù)的——也就是正面沖突，當(dāng)然不一定就失去工作。正面沖突容易讓你成為恥笑的對象，和靶子（在大家都玩`陰的`的情況下），也可能讓你成為眾人的偶像，勇敢光明正大的偶像，那樣大家都會幫你。不過這懸了點(diǎn)兒，得看你的膽量和實(shí)戰(zhàn)能力，還有你對自己的業(yè)務(wù)實(shí)力又沒有自信？如果你想婉轉(zhuǎn)的解決問題，那你可以先看清楚是誰搗鬼，在辦公室里你的局勢如何了，會牽扯到誰。局勢已無可挽救了，就大方的離開，還能維護(hù)一下自己最后的尊嚴(yán)。局勢還有轉(zhuǎn)機(jī)，就從重點(diǎn)開始。謠言起始處，因事，因人，使自己沒注意到而做錯了？還是有人有意歪曲？你不會受局勢強(qiáng)弱的影響，就大方的和大家將自己的流言當(dāng)笑話講，既解了大家的心結(jié)，又可以增添你的魅力。自己不好先改自己，誤會先澄清。若真的有特意離間歪曲的嫌疑，先找到同一戰(zhàn)線的人。針對有權(quán)勢的同事離間者，無權(quán)的同事離間者，領(lǐng)導(dǎo)，采取正面的還是側(cè)面的行動。勢強(qiáng)避其鋒芒，勢弱可以不力或稍稍點(diǎn)一點(diǎn)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的人氣已經(jīng)怨聲載道，你就大膽一些行動。別成領(lǐng)導(dǎo)墊背的替死鬼就可以了。當(dāng)然你不能歪曲事實(shí)，人前一套背后一套，那樣事實(shí)被揭發(fā)時，會失去所有好人的心，連同情都不會給你了，切記！。
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象這樣的事 是經(jīng)常有的 他是上司 你是下屬 我想以旗人之道 還之旗人之身也不會有好結(jié)果的 但你可以用別的辦法來解決比如 找他的弱點(diǎn) 但不要大開張揚(yáng) 只要讓他本人知道并可 我想他會收減點(diǎn)的還有用你的能力也可以來達(dá)到對他的本能。是人就會有弱點(diǎn) 更何曠他這樣的人 從他的弱點(diǎn)下手 肯定會有收獲的
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該出手時就出手,上司又如何?是上司就可以目中無人嗎?不是上司的就沒有人格和自尊了嗎?如果你一直的順從,忍讓,那他不就更得寸進(jìn)尺了嗎.
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這種上司很沒有職業(yè)道德,他不具備當(dāng)上司的資格,否謂的領(lǐng)導(dǎo)就是組織和指揮下屬全體同志完成上級下達(dá)的各項任務(wù)、使下屬人員團(tuán)結(jié)一至,群策群力.而這位上司他不具備這樣的才能,只能說他有才而沒有德,有德而沒有才是做不成大事的,有才而沒有德.才越大做的壞事就越多,才小做的壞事也越小.這位上司而不是在干事業(yè),他是想著怎樣挑撥下屬之間的關(guān)系,當(dāng)人們還沒認(rèn)識到的時候,認(rèn)為他還不錯,認(rèn)為他在關(guān)心下屬呢,一旦真相大白啦,他也就完蛋啦,再也沒有任何人給他說話啦.我認(rèn)為你們多不要去理他,也可以不要把這些小人當(dāng)成一會事,常言說.身正不怕影子斜嗎!
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"沉默是金" 走自己的路去說別人吧!
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怎么跟我的遭遇一樣??？同情也！我也不知道怎么辦，上司就是特別多疑！你怎么解釋也沒有用，只有告訴他和其他同事，對他的言行表示“抗議”，其他不用解釋，因?yàn)樗麓芜€會尋找你或他人的麻煩。只要大家取得共識，對他的言行采取一致看法，他就沒有辦法了！
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認(rèn)同只聽不說，這種也是計謀，領(lǐng)導(dǎo)喜歡打小報告的人，小心套你話。這是他管理下屬的伎倆，你就當(dāng)沒事人。他要問你其他同事的事你就說不清楚，一般只談風(fēng)月不談國事。
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正常情況下不要傳是非，但是如果上司說了你的壞話，而且很亂說的那種，你要讓他知道這件事情而且可以通過別人的口吻表示自己的態(tài)度和立場！
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這樣的上司絕不是好上司！但只要你還在他手下，就千萬不要得罪他，免得他給你小鞋穿。
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告訴你一句話"沉默是金" ，無論如何，都不要說別人的壞話，不管是在你的老板還是其他的同時面前。還有就是，如果你很有實(shí)力的話，那么我勸你還是快點(diǎn)跳槽吧！向你說的這種上司疑心太重，你在他的下面很難有什么發(fā)展。
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不要理睬它,走自己的路去說別人吧!
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打他啊這樣的上司看來是當(dāng)不久了不用怕他也就嘿嘿
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只聽不說
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不管他怎么說，你都不要去說別人的壞話，只聽不說，一笑了之。他有可能在套你們的話呢
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其實(shí)“消息”多從他們那里而來，所以不可不謹(jǐn)慎以待之！將聽吾計，用之必勝，留之。計利以聽，乃為之勢，以佐其外。
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哈哈，上司也這么八卦啊。如果你的上司是一頭豬，你就要學(xué)會如何調(diào)理豬食，不要總想著如何烹飪山珍海味。