我到一家公司,這是一家族性公司,雖然發(fā)展了十多年在制度上向現(xiàn)代企業(yè)邁近了,可是人事制度架構(gòu)及管理模式等于零.而我的部門經(jīng)理也沒有這方面的意識.所以我的想法很難實(shí)現(xiàn)加之公司的員工大多是本地人,我雖聽得懂他們的話可是我不太會講.所以我很孤獨(dú).

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好好表現(xiàn)自己。只做不說。埋頭苦干。有能力自然有人認(rèn)可的。多接觸別人。

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這個(gè)嗎

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不知道你做的是什么工作，如果是人事方面的，這家公司既然存在了這么多年，那它一定有它的規(guī)章制度，雖然不可能得到全部實(shí)現(xiàn)，但是一定也是有章可循的。到一個(gè)公司后開始先要對它深入了解，同時(shí)和其它同事通過工作熟悉，你融入到這個(gè)公司中去才能想辦法改變它的不合理現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)你的想法。每一個(gè)公司都有它獨(dú)特的文化氛圍。既然你決定去這家公司工作，就要適應(yīng)它的工作環(huán)境。積極地去和其它同事溝通。既然你能聽懂他們說話，那也可以加入到他們的討論中。多和同事們溝通，比如中午的午餐時(shí)間等等，不一定要談?wù)摴ぷ?。避免到一個(gè)新公司后指手畫腳，不要鋒芒畢露，不要太過張揚(yáng)。

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到新的公司觀察很重要。初期要采用中庸的態(tài)度，不能太熱情也不能太冷淡。兩三個(gè)月后了解部門成員直接的關(guān)系之后，在選擇你方向。如果是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)體，。。如果是一個(gè)有內(nèi)部斗爭的團(tuán)體。。等等，分別對待。