所謂人心隔肚皮,人的心理確實(shí)是難以去溝通,我本人是個很內(nèi)向的人,不太愛說話,但因?yàn)楣芾砉S的問題,我開始要學(xué)會去跟員工們溝通,因?yàn)檫@樣,大家才能把工作配合得好,但是因?yàn)槲覀兌际遣畈欢嗤瑐€年齡的人,還有工作底也不相上下,想要去跟他們溝通,確實(shí)有點(diǎn)不容易被接受,以前我們都不會有這種心理,但自從我管了廠之后,大家都成了一種隔離,我們大家的心都慢慢散了,再也找不到以前那種有工作大家一起做有閑大家一塊分享的感覺,很遺憾,可是現(xiàn)在我也很努力要跟他們溝通,他們怪怪的~我不明白他們?yōu)楹芜@樣子?還有他們?yōu)槭裁蠢鲜且獰o事生非,無中生有呢?

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因?yàn)槭峭g人，所以才會不是很甘愿被管，大家都是年輕人，都有叛逆的血液，你不能說你是內(nèi)向的，就會無條件服從一個和你同年甚至比你小的人來管你啊，換個角度想想，其實(shí)溝通并不難，難得的是體諒別人的那份心。內(nèi)向只是在語言上缺少表達(dá)的詞匯，溝通重要的還是用心！學(xué)著用心去溝通，用能力證明自己，用智慧管理工廠，我相信你是聰明的女孩！你現(xiàn)在只是需要別人的支持，不是嗎？做你自己認(rèn)為對的。用心去說服他們。

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不可能的問題靈魂隨之消失或者轉(zhuǎn)化為特殊粒子狀態(tài)(可能比較難理解)但是無法轉(zhuǎn)是因?yàn)殪`魂的單一性使得靈魂無法融合

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我和你的觀點(diǎn)不同，正因?yàn)槭峭g人才會更容易溝通。問題是把自己放在什么位置。大家想想看，對于同齡人來說應(yīng)該是有很多共通之處的。在溝通是把自己放在與大家等同的位置，在決策時在把自己放回管理者的位置。內(nèi)向不是缺點(diǎn)，從某些意義來講是優(yōu)點(diǎn)。