我是一名某國企職工，年前歇產假，工資被大部分扣掉，余下不足300元，我想問我國在保障婦女權益方面有否此方面的規定？
熱心網友
bdhyz: 你好！給你一個網站----- 你上去看一下就有答復，先給你選一篇問答看看，了解一下情況。負責人你好： 我想就北京地區女職工產假的假別及工資待遇進行咨詢。 我公司對產假的規定是：順產90天，難產再加15天是105天。產假期間停發所有工資和補貼。 我想了解一下北京地區是怎么規定的。我單位的制度是否合理合法。謝謝提問人，您好： 回答您的兩個問題。 1、國...
熱心網友
bdhyz: 你好！給你一個網站----- 你上去看一下就有答復，先給你選一篇問答看看，了解一下情況。負責人你好： 我想就北京地區女職工產假的假別及工資待遇進行咨詢。 我公司對產假的規定是：順產90天，難產再加15天是105天。產假期間停發所有工資和補貼。 我想了解一下北京地區是怎么規定的。我單位的制度是否合理合法。謝謝提問人，您好： 回答您的兩個問題。 1、國家規定，產假為90天（其中產前休假15天），難產的增加15天； 2、北京市勞動局關于轉發勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知（京勞法發【1995】463號）文件第10條規定：女職工產假期間的工資待遇，在沒有新的規定之前，由企業確定其工資待遇，但其水平扣除職工個人應繳納的社會保險費后不得低于本市最低工資標準。企業職工因工負傷期間的待遇按照上述規定執行。本市還沒有關于女職工產假期間工資待遇的最新規定，所以，按照上述規定執行，本市現行最低工資標準為495元。 北京市勞動和社會保障局