與我們辦公室一起辦公的,有一個老女人,實際上她已經退休了,以前她是中層干部,她退休后,集團領導考慮到各種原因,安排了一個閑職繼續讓她留用.我和她不是一個部門,但業務上有點往來,我們在一間辦公室辦公.這個女人性格非常要強,什么都要聽她的,到了新的崗位后還向以前一樣發號施令,愛挑別人刺,什么都要說,好象別人都是錯的,就她最正確.什么大小事還都愛攬在自己手里.情緒喜怒無常,講話沖頭沖腦,挨于她是一個老同志,辦公室的人平常也都由著她了,想想也不是什么大事.但是有一次,她又說我時,我實在忍不住,回了她一句,她就沖我發起火,嚷嚷起來,考慮到自己身份(我也時公司的中層),當時我也就向她倒了歉.我以為這件事就這樣過去了,但沒有想到,她始終記在心上,找著機會跟我過不去.我已經夠忍讓了,現在我的心態已經發展到想跟她大吵一架的地步.我該怎么辦?因為這已經影響到工作了(她與我們辦公室的其他人也有矛盾),要不要到領導處反映?該如何反映?請大家給我出出主意.十分感謝!

熱心網友

1、當面解釋、談心2、相約同事不理她3、告知領導4、針鋒相對，給它下馬威

熱心網友

這世上什么人都有碰到惡人自己倒霉碰到善人就算好彩做官者沒有幾個沒使過伎倆的人生就是你踩我我踩你看看誰的水平高

熱心網友

你忍了吧這家伙一定有背景,后臺很硬以后多吹捧她幾句,脾氣一順,就沒事了

熱心網友

真難處理，我只是一個小職員，我想我的意見不一定適合你，但我還是給你一個小小的建議：找個機會當面把你對她的意見以及她做事的風格一一分析給她聽，讓她知道自己的錯誤。如果她還是不能改正，你再跟領導反映。