還要讓他覺得你并沒有諷刺他?

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對于一個你不喜歡的上司盡量避免當面阿諛奉承最好是把崇拜和敬畏(不論真假)體現(xiàn)在平時與同事的言談中要知道這樣的事轉(zhuǎn)達能起到更讓他相信的效果如果必須當面說那就這樣:你去領導處請示一個有點難度的問題,當領導提出處理意見時你不要馬上說“好”你必須讓人不易察覺(其實一定能察覺)地皺一下眉頭表現(xiàn)出這個意見跟你想的不一致,然后作深思狀...少傾,頻頻點頭,作恍然大悟狀...別忘了用崇拜的眼神、驚喜的語氣對領導說:“我終于明白了,請領導放心我一定辦好!”這樣做不但恭維了領導也贏得了對方的賞識,拉近了距離。

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你很有才能

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真難.沒辦法,還是對著他笑吧!然后想象著對一個自己喜歡的崇拜的人說話.

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說他氣色好

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你好。。。。。。丑陋!

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就直接對著同事夸,工作認真就行了,別的不要亂加。夸的并不是越多越好的。夸得要恰如其分。

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不是偶的性格

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根本不會夸他

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為這一件事,你真的“苦口婆心”費盡心事,苦難重重的解決了問題!

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您的人際關系真不錯!(其實每個人跟他只是表面)

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您太有個性了,智商人間少有呀,,

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我會說:從你身上我學到了不少東西.

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起 夸他趕嗎

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很難嗎 ?我覺得我的領導總是制造機會讓我們?nèi)タ渌N乙话阒恍枳鰢@服狀。

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跟著您做事,真的很長本事。(潛臺詞:我的涵養(yǎng)越來越高)

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“你就是我的榜樣我的目標”。

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干嗎要夸啊!不笑話他已經(jīng)不錯了

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對于自己不喜歡的上司,能躲則躲,躲不開時,就多聽少說,但違背自己做人原則的事絕對不干,讓我違心去溜須拍馬、阿諛奉承,除非太陽從西面出來!

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能忍就忍,如果忍無可忍,就無需再忍.大罵一氣然后辭職.

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不喜歡就沒必要夸吧!?

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那要看你目的是什么?如果純粹是為了拍馬屁,虛偽得隨便撿他喜歡的話說就好了。既然不喜歡,懶得多說也是好辦法,踏踏實實做事。如果還要顧及自己心理舒服,又不能讓他難堪,那就肯定他的工作成績,這不太難,畢竟人家能做你領導肯定也是有長處的,也不用你說謊話來把他捧上天,只要說實話就行,這樣應該不會心里不爽。

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記住一個真理:千穿萬穿,馬屁不穿!什么惡心說什么!

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夸缺點,這樣會使我討厭的人的上司感到臉紅、自悲,然后告訴他:是我討厭的人告訴我的,指杉罵槐!

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跟他說:你是天才(天生的蠢材) 你好酷(褲子的褲) 你是大衰哥呀

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這真的是個比較高深的問題,以前的我從來不知道原來夸獎還有這么高的一招,和這么好的作用.看來我又可以在你們的講述下學到好多東西嘍.哈哈 看來所有人都是愛聽好話的呀,不管他的官多大,權多重,雖然你不怎么喜歡他但是還是得寐著良心適時的多說點好話了呀。

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沒有必要夸獎他們的,浪費感情!

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夸他們干嗎,這不是沒事找事嘛。

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夸他是最聰明的人。

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還好!

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對上司怎么能夸獎呢?應該贊美嘛。當然贊美也是不夠的,最好平時送送禮,這比較實惠

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你好像很厲害的樣子嘛。你的字和某高級領導的有一拼呀。

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少說多做

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不罵他就好了,還夸他,門也沒有.當然了只要給我漲工資,我一定會夸他的,甚至他兒子.

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你這人很善良(善變沒天良)

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每個人都有自己的優(yōu)點和自己的缺點,你不喜歡的是上司的缺點,但你喜歡他的錢啊,找他的優(yōu)點夸夸吧.

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那要看領導的智商了智商低的,你就是當面罵他,他還以為你夸他呢,智商高的,還是少說為妙,不要自己弄幾雙小鞋穿.

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看情況