最近不知什么原因，我的老板突然提出讓我辭職。對此我很不滿，我的合同期是2003年3月到2005年12月底的，而且我在今年上半年為公司做了很多工作，下半年是公司收單的是時候了，現(xiàn)在我離開公司，我的提成就沒有了，那上半年的辛勞就白費(fèi)了。最近我查看和公司簽署的“崗位合同”時發(fā)現(xiàn)有如下條款，不知道是否影響我要求公司的索賠問題。“合同終止條件：１．合同期滿即自動終止執(zhí)行，根據(jù)具體情況雙方可協(xié)商續(xù)簽。２．若因甲方經(jīng)營方面的原因或乙方不能勝任職責(zé)時，甲方有權(quán)終止本合同，該情形屬正常終止。３．若乙方主動辭職，或因違反甲方有關(guān)規(guī)定被除名時，合同隨即終止，獎金、紅利等不予發(fā)放。４．合同終止后乙方應(yīng)按甲方規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。”。主要是第2條是否會影響我的提出勞動仲裁，謝謝高手解答。

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對于第二條，公司應(yīng)舉出你明顯不能勝任工作的具體表現(xiàn)。但照你說的，你上半年為公司做了很多，不存在不勝任的情況。

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非由于員工自身原因（違規(guī)，重大失誤等）甲方提出解除勞動合同，應(yīng)給于員工補(bǔ)償，一般是每工作滿一年補(bǔ)償一個月月薪。