我剛接觸公務(wù)員這個(gè)問(wèn)題。請(qǐng)問(wèn)應(yīng)屆生與社會(huì)人員報(bào)考有什么不同嗎？明年的報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候呢？一般的公務(wù)員報(bào)名是在哪兒的呢？聽(tīng)說(shuō)公務(wù)員的起用很難的，就算考上了也不一定會(huì)用你。是不是這樣的呢？還多請(qǐng)大家指導(dǎo)指導(dǎo)謝謝
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今年報(bào)考公務(wù)員人數(shù)再創(chuàng)新高 面試體檢更加公平 2004年11月20日 文 ／ 瞭望周刊記者 黃海霞 中央國(guó)家機(jī)關(guān)考試錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的考試即將舉行。《瞭望新聞周刊》從國(guó)家人事部了解到，今年報(bào)考公務(wù)員人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，突破54萬(wàn)人，其中審核合格的有31萬(wàn)人，而此次公務(wù)員招考提供的崗位是8400余人，與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例平均為37．3比1，有的職位高達(dá) 100比1。 今年為何如此火爆 人事部公務(wù)員管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，做公務(wù)員已經(jīng)成為當(dāng)代優(yōu)秀青年一種重要的職業(yè)選擇。從近5年來(lái)報(bào)名情況看，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)招考呈現(xiàn)出跳躍式發(fā)展的格局。 據(jù)人事部統(tǒng)計(jì)，從2001年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)招考實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名以來(lái)，報(bào)名人數(shù)逐年上升，分別是約3萬(wàn)多人、6萬(wàn)多人、12萬(wàn)多人、36萬(wàn)多人、54萬(wàn)多人，增長(zhǎng)幅度分別為89％、95％、197％、50．3％。 今年有38個(gè)部門(mén)的報(bào)考人數(shù)與擬錄用人數(shù)之比超過(guò)了100∶1，去年是12個(gè)部門(mén)超過(guò)這一比例；67個(gè)部門(mén)的報(bào)考人數(shù)與擬錄用人數(shù)之比超過(guò)50∶1，去年為39個(gè)部門(mén)超過(guò)這一比例。其中，報(bào)考人數(shù)與擬錄用人數(shù)比例最高的是人事部，為322∶1。 中央、國(guó)家公務(wù)員招考為何“遭遇”如此激烈競(jìng)爭(zhēng)？這位負(fù)責(zé)人認(rèn)為，首先，國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)公務(wù)員報(bào)考高度重視，指示公務(wù)員招考要面向社會(huì)公開(kāi)，公平競(jìng)爭(zhēng)，依據(jù)條件擇優(yōu)錄用。中組部和人事部認(rèn)真落實(shí)這一指示精神，修訂了招考公告和招考簡(jiǎn)章，進(jìn)一步規(guī)范了報(bào)考資格條件，不允許招考部門(mén)對(duì)性別、畢業(yè)院校作出限制，要求原則上所有招考職位高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員都可以報(bào)考，繼續(xù)推進(jìn)放寬戶口限制，為廣大考生提供了更加公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，使得社會(huì)在職人員的報(bào)考人數(shù)顯著上升，占到總數(shù)的29．3％，比去年相比提高了18．7個(gè)百分點(diǎn)。特別是有許多單位這次招考不再提出戶口要求，這是一個(gè)大的進(jìn)步。 其次，政府機(jī)關(guān)的吸引力在不斷加強(qiáng)，人民政府為人民的理念正在為越來(lái)越多的人認(rèn)可。隨著公務(wù)員職業(yè)的社會(huì)地位逐步上升，許多人才也開(kāi)始把政府工作視為實(shí)現(xiàn)個(gè)人抱負(fù)、提升人生價(jià)值的舞臺(tái)。同時(shí)，新一屆政府的親民理念也給公務(wù)員職業(yè)增添了魅力，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、同時(shí)吸收現(xiàn)代公共管理理念的政府機(jī)關(guān)正在吸引各類人才一展抱負(fù)。 再次，就業(yè)壓力大也是不容忽視的因素。2004年有240萬(wàn)高校畢業(yè)生，2005年這一數(shù)字上升到了340萬(wàn)。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)集中招考，一次性提供8400余崗位，計(jì)劃錄用職位數(shù)比去年增加了400多個(gè)，這對(duì)于正在尋求就業(yè)崗位的學(xué)子們和希望當(dāng)公務(wù)員的社會(huì)人員來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一次非常有誘惑力的機(jī)會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆畢業(yè)生在此次公務(wù)員報(bào)考中仍占多數(shù)。 還有，中央、國(guó)家機(jī)關(guān)招考逐步形成了公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的考錄機(jī)制。公務(wù)員考錄制度從1994年建立以來(lái)，一直致力于打破身份、地域限制，不拘一格選才，堅(jiān)持公開(kāi)考錄政策、錄用計(jì)劃、資格條件、考試成績(jī)和錄用結(jié)果，努力實(shí)行“玻璃房子里的競(jìng)爭(zhēng)”，消除了暗箱操作，為許多致力于從事公務(wù)員職業(yè)的有志青年提供平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，也為機(jī)關(guān)選拔出了一大批優(yōu)秀人才，考錄的公正性受到社會(huì)的廣泛認(rèn)可。這在相當(dāng)大程度上吸引了各類人前來(lái)報(bào)考。 為了吸引優(yōu)秀人才加進(jìn)入中央、國(guó)家機(jī)關(guān)，此次招考還首次規(guī)定，城市低保收入家庭和農(nóng)村特困家庭的考生，可憑有關(guān)證明減免考試考務(wù)費(fèi)用。舉動(dòng)雖小，意義卻不一般，顯示了中央、國(guó)家機(jī)關(guān)廣攬英才的決心和誠(chéng)意。 在此次公務(wù)員報(bào)名工作開(kāi)始前?人事部組織財(cái)政部、文化部、國(guó)家發(fā)改委、知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、中國(guó)氣象局、審計(jì)署、中國(guó)人民銀行、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局等8部門(mén)分別到清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京大學(xué)等三所高校進(jìn)行宣講?向?qū)W生介紹公務(wù)員考試錄用制度、2005年的招考政策、部門(mén)業(yè)務(wù)職能和擬招錄職位信息等?展示了部門(mén)形象?提高了報(bào)名的針對(duì)性?收到了良好的效果。據(jù)了解?這是國(guó)家部委首次大規(guī)模的主動(dòng)“出擊”高校。 一些職位為何問(wèn)津者少 由于部門(mén)、職位、地區(qū)、報(bào)考條件等因素的影響，中央、國(guó)家機(jī)關(guān)2005年公務(wù)員招考報(bào)名在分布上出現(xiàn)了一些不平衡。有一些部門(mén)，特別是垂直管理部門(mén)的一些職位報(bào)名人數(shù)較少，如浙江省氣象局，計(jì)劃錄用6人，合格10人，合格人數(shù)比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例為1．7∶1，吉林煤礦安全監(jiān)察局合格人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例為1．3∶1。 另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì)分析，中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的吸引力比垂直管理部門(mén)要強(qiáng)一些，垂直管理部門(mén)中的省級(jí)機(jī)關(guān)比地市機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)吸引力要強(qiáng)一些。從地區(qū)上來(lái)講，東部地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高于西部地區(qū)，因而吸引力更強(qiáng)。 有關(guān)專家認(rèn)為，專業(yè)性比較強(qiáng)和人才培養(yǎng)不足的行業(yè)與艱苦行業(yè)報(bào)考人數(shù)少比較容易理解。但是，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等單位報(bào)名人數(shù)不多，應(yīng)引起重視。專家分析，比如北京密云地區(qū)的國(guó)稅職位沒(méi)能達(dá)到開(kāi)考比例，就是畢業(yè)生對(duì)此了解不多所致。國(guó)家對(duì)國(guó)稅系統(tǒng)的待遇是統(tǒng)一的，僅是各省提供的崗位津貼因地區(qū)不同而有所差異。畢業(yè)生不注意調(diào)整自己的就業(yè)心態(tài)，不愿到偏遠(yuǎn)地區(qū)工作，就業(yè)機(jī)會(huì)將更小。在這次的招考國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名中，這個(gè)問(wèn)題在畢業(yè)生中表現(xiàn)得較為普遍。 面試和體檢將更加公平 國(guó)家公務(wù)員考試錄用是由筆試、面試、體檢、考核4個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成的完整的制度體系。對(duì)于公務(wù)員考試的報(bào)考者來(lái)說(shuō)，公務(wù)員考試筆試階段的公平性已得到普遍性認(rèn)同，但有不少人對(duì)面試、體檢和考核環(huán)節(jié)還心存疑慮。 其實(shí)，人事部在加強(qiáng)面試方面已經(jīng)作了大量工作。首先，建章立制，下發(fā)了《國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院工作部門(mén)面試考官資格管理暫行細(xì)則》，使面試工作有法可依；其次，加強(qiáng)對(duì)考官的培訓(xùn)，提升考官素質(zhì)；第三，加強(qiáng)對(duì)試題研究的投入和支持力度；第四，加強(qiáng)對(duì)整個(gè)面試工作的監(jiān)督；第五，規(guī)范面試人員的調(diào)劑方式。 記者從人事部獲悉，此次中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考面試中，對(duì)面試調(diào)劑作出了明確規(guī)定，需跨部門(mén)調(diào)劑的招考單位，要將調(diào)劑職位及資格條件在人事部網(wǎng)站予以規(guī)范公布，凡符合條件的都可以報(bào)考，改變以往用人部門(mén)自行調(diào)劑、私下調(diào)劑的問(wèn)題，以增強(qiáng)調(diào)劑透明度和公正性。 此次招考公務(wù)員工作，公開(kāi)和監(jiān)督的力度進(jìn)一步得到加強(qiáng)。人事部規(guī)定，各招考部門(mén)不僅要將面試時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等事項(xiàng)在網(wǎng)上公布，確定擬錄用人員后，還要在人事部網(wǎng)站上面向社會(huì)公示，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。 公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)也備受社會(huì)關(guān)注。為了使標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)合理，今年8月1日至8月31日，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳就《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在兩部網(wǎng)站上面向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。9月8日至9日，兩部共同在上海召開(kāi)了專家論證會(huì)，對(duì)網(wǎng)上征集的意見(jiàn)，逐條進(jìn)行了深入論證，進(jìn)一步對(duì)標(biāo)準(zhǔn)修改、完善。 眼下，為集思廣益，兩部決定就修改后的體檢標(biāo)準(zhǔn)再次面向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)，征求意見(jiàn)時(shí)間為11月15日～25日。 京機(jī)關(guān)招700應(yīng)屆畢業(yè)生公務(wù)員 2004年11月19日 北京青年報(bào) 奚宇鳴 市委組織部、市人事局昨日發(fā)布面向2005年應(yīng)屆畢業(yè)生錄用國(guó)家公務(wù)員考試公告，決定面向應(yīng)屆畢業(yè)生考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員和國(guó)家公務(wù)員約700人。 按照公告規(guī)定，參加考試人員范圍包括：北京地區(qū)和京外地區(qū)普通高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校的北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生、北京地區(qū)普通高等學(xué)校取得留京資格的大學(xué)本科以上外地生源應(yīng)屆畢業(yè)生、北京地區(qū)教委所屬計(jì)劃內(nèi)高等職業(yè)教育北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生和北京市職業(yè)高中（中專）學(xué)校的北京生源系非農(nóng)業(yè)戶口的應(yīng)屆畢業(yè)生等。 報(bào)名分兩個(gè)階段進(jìn)行：第一階段，各學(xué)校組織報(bào)名，時(shí)間為11月22日、23日；第二階段，各學(xué)校到北京市人事考試中心集中報(bào)名，時(shí)間為11月25日、26日。京外地區(qū)院校北京生源畢業(yè)生采取個(gè)人報(bào)名方式。明年1月8日至25日在北京人事考試信息網(wǎng)（ ）上下載報(bào)名表，明年2月1日、2日到北京市人事考試中心進(jìn)行資格審查并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 相關(guān)信息考生可登錄北京人事考試信息網(wǎng)（ ）查詢。2005年國(guó)家公務(wù)員招考條件公布 海歸學(xué)歷須認(rèn)證 2004年10月21日新華網(wǎng) 2005年，中央、國(guó)家機(jī)關(guān)以及中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)共103個(gè)部門(mén)將通過(guò)考試選拔錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員約8400人。 招考對(duì)象為全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外)和符合職位要求的社會(huì)在職人員。 應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；基礎(chǔ)理論扎實(shí)，有一定的分析、解決問(wèn)題能力和組織協(xié)調(diào)能力；具有大專以上學(xué)歷；身體健康，年齡為35歲以下；具備擬報(bào)考職位所需資格條件和錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。2003年、2004年畢業(yè)于全日制普通高校未落實(shí)工作單位、戶口仍保留在原就讀學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)生以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考。留學(xué)回國(guó)人員想要報(bào)考國(guó)家公務(wù)員、其學(xué)歷首先要通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料，同時(shí)符合《招考公告》規(guī)定的其他條件。2005年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試政策咨詢電話為：(010) 。