我于2005年1月3日與單位簽訂一年的工作合同，合同規(guī)定年薪*****元，每月按80%的月薪發(fā)放，另外的20%待完成年度任務(wù)后年底一次性發(fā)放，若未完成任務(wù)則不予發(fā)放。而對(duì)前一時(shí)期由于股東對(duì)公司發(fā)展目標(biāo)有分歧，公司的任務(wù)處于停頓狀態(tài)，自已的工作任務(wù)也處于停頓狀態(tài)，而現(xiàn)在要關(guān)閉公司。請(qǐng)問我應(yīng)得到多少賠償