目前,企業在招聘干部時,把年齡限在幾歲以內,這樣有才能的 人,因年齡關系,企業則是自已放棄了求才的機會.市場經濟 年代了,沒有人來企業'白吃'的,年齡是和經驗成正比的,經 驗是在工作實踐中積累的,因此年齡設限是不可取的,

熱心網友

年齡設限是應該的，如果年輕人不給機會鍛煉永遠沒有經驗，而且年齡大的要是老占著位置不下來，那年輕人的積極性都給磨沒了，這社會還怎么發展，而且有才能并不是根據年齡來劃分的，而且有經驗也并不能說明有才能，這就是事實