本人受到了不公平的待遇，希望集合大家的智慧，教點實用的技巧，讓我能夠做到將主管趕下臺！這樣社會才能夠生活下去。。。。謝謝大家
熱心網友
看你受了什么不公正待遇了如果可以忍受就收集他所有可能的證據，在適當的時候出手如果不可以忍受就和他明挑，讓他放聰明點。大家在社會上混都不容易
熱心網友
首先，主管不可能做到讓每一個下屬都滿意。經濟問題，工作瀆職或失誤，但必須要以事實根據。
熱心網友
最好的辦法是把企業買下來,這是上策.若您有這個能力,可以叫他馬上滾蛋! 有怎么樣的老板就有怎么樣的主管,有些老板喜歡找個心狠手辣的主管,強迫工人超限加班,拖欠辭工者的工資,老板自己則做個老好人.您若能成為工人的精神領袖,團結工人駕空主管,要挾老板,亦可隨您心愿,這是中策! 三十六計走為上,這是下策!
熱心網友
世上沒有絕對的東西，公平也一樣。給你兩種選擇：1.換一家公司，這樣他就不再是你的上級了。而且一個公司如果縱容你的上級胡作非為，那就沒什么好留念了。2.學學阿Q，說不定你們會化敵為友，但千萬別去拍他馬屁，這種人誰都看不起。
熱心網友
僅供對付壞主管時參考：能讓他下臺的，當然是主管的上司啦，所以你首先要讓他的上司了解到他陽奉陰違的具體事情（領導最恨這個），具體操作：你可以想辦法接觸到他的上司，也可以不出面，通過輿論或其他辦法（視情況而定，最簡單打印一份事實清楚，他的無法抵賴的材料就行）
熱心網友
把他殺了吧！
熱心網友
找你的上司好好談談。一般會得到改善的。你一定要相信自己。
熱心網友
唯一的方法就是你當主管
熱心網友
有點小人之心哦！要知道上司不可能什么都公正的。先要調整好自己的心態，未必別人就是錯的！就算要耍手段，你的手段要夠高明，并且用的手段只能你知，天都不能知道！一個人要被撤職，只有在他不稱職的時候。而且他的不稱職要在高層領導知道的情況下才行！
熱心網友
干嗎費那么大的力氣，采取小人做法就行了，多造些負面輿論。
熱心網友
如果你有比你的主管強的能力，你就不用問這個問題。
熱心網友
我覺得不能一遇到不公平的待遇，就一定要撤了主管的職。這并不是理想的處事方法。如果一個人一犯錯誤就要被撤職，那我們這個社會還如何發展下去。如果這樣有一天這個人很有可能就是自己。其實遇到這樣的人最先的是應該給他提出意見，盡量地讓他能夠改正這方面的毛病這樣對自己，對他人，對社會都是積極的。當然如果這個人實在無藥可救，或者你非要撤他的職的話，不妨就盡量多地找他不稱職的地方。使勁地找，就找那些能夠反應他不稱職的關鍵性的問題，并且要多件。并且一定要讓他的上司知道。同時還要公之于眾，以免上司包庇。一個人要被撤職，只有當他不稱職的時候，才應該被撤職而要撤這個人的職一定得他的上司才能夠。而上司不一定都是公正的，或許他們之間關系非同一般，或許他認為隱瞞一下以顧全面子了。而讓公眾知道的話他就是想包庇也不能夠啦。
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下不了就讓他升啊，到最后給他一個名副其實的無權“太上皇”當當。
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問問自己你就一點錯沒有嗎?
熱心網友
心理不平衡了吧!你目前不是他的對手.在這里泄泄憤就好受了噻
熱心網友
你這樣也不是辦法,;要知道害人之心不可有的,其實按樓上說的讓他升級這不是更好的辦法嗎，世界太現實啦?
熱心網友
這里有二個問題：一你是在什么情況下受到不公平的待遇？二是你的主管是不是針對一個人來分配工作？我個人認為你首先要確定情況來定下結論。如果你想要你的主管下臺只有一個辦法那就是你的各項工作的能力要超躍你的主管，你必需要對自己的工作作出一個定論。
熱心網友
讓老總發現你做得比他好,你當經理
熱心網友
你現在做的不是趕他下臺,而是搞好關系,金錢美女等等,反正能討好他就行,現在社會就這樣,不然吃虧的是你.
熱心網友
首先，你的心態就不對。這樣挖空心思想咬你的領導下臺，即使你上去了，你的部下也會采用同樣的發放對待你。其實一個人的升遷，要憑自己的真才實料，而不是把自己的成功建立在別人倒臺后缺少人手的基礎上，大家說對么？
熱心網友
真是一個很無聊的題目為什么你就會遇到不公平的待遇,有沒有找找自身的原因,你對工作的態度,你業務的熟練成度,團隊的團結性.......你有沒有想過這些;出現什么事情就一味的推向別人,找找自己的毛病再去對別人做其他的結論.你想讓主管下臺也可以呀,你可以不要這個工作了,自己去當老板了.到那個時候誰對你不好你就可以想炒誰就炒誰了
熱心網友
就“不公平的待遇”，就想趕人家下臺啊小人之心了吧要調整好自己的心態未必別人就是錯的我估計你比較年輕吧年輕氣盛多和主管溝通 才是上策世界上沒有公平二字，在實際上如果在實際上有理論上的公平 那這個世界肯定有問題你自己的心態要調整好這是關鍵讓他下臺的方法 是 你做總經理，同時找到一個比他更優秀的這是最好的趕他下臺的方法建議你用這方法
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如果是外地主管，例如港澳臺人士，他們又不是老板親戚的話，他們肯定的呆不久;你甚至做得比他們久。 如果是國內有能力的，他們工資不高，又認真工作的，你只能自己表現好，化敵為友更妙！！！
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讓老總發現你做得比他好，但要你夠料為前提。
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如果他有能力但是他人緣不好的話,你可以組織其它人一起抵抗他,直到老板對他失去信心,但是你自己必須人緣好,第二:他能力不好,你可以用自己的能力比下他,但是你自己必須有能力.
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他有能力，你就很難趕他走，讓他升官是一種選擇，但如果升官了還罩著你的話，就與不升官一樣。比較好的方法是你使自己更具有能力，在關鍵的時候能表現出能力，替換他。
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我想如果他的公司倒閉的話，嘿嘿嘿嘿不下臺也沒法子了
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讓他升官也是一種辦法
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給他引見一個美艷多端的女秘書
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我想沒可能！