合同中寫著“違約金的標準為乙方（也就是我）解約前12個月平均工資。”假如我已經簽定了從2006/1/1-2006/12/31的一年合同，而2月份提出辭職，我要付多少呢？（2005年的工資每個月是1200）

熱心網友

“解約前12個月平均工資”有歧義，可以有兩種理解：1）違約金＝解約前12個月的工資/12，即平均月工資；2）違約金＝平均月工資×12。你可以對此選擇第一種有利于你的解釋，只需交違約金1200元。司法對于有歧義的條款會做出對你有利的解釋，因為合同的制定者是企業。

熱心網友

2月份提出辭職，一般是在2月底正式離職，這樣需支付相當于10個月工資的違約金，如果2月份應計工資在離職時未發，那么實際只需支付9個月的工資10800元。