本人曾參加過國家公務員考試，對它競爭之激烈有所了解，尤其是行政能力傾向測驗。面對考生越來越多的形勢，行政的難度好象也在逐年加大，這原本無可厚非，可是凡事應該有個度，過猶不及，太難了大部分考生都是蒙答案，大大地增加了考試的偶然性和不確定性，使一些有一定水平的考生利益受到損失，這一定程度上就失去了國家選拔人才的初衷。拿本人為例，今年在前面耽擱了大量時間，以致于后面的題大部分草草結點，很是痛心，我自認為復習不可謂不用心，考前買了大量資料、進行了大量練習，可是完全沒有用，時間緊完全來不及細想，以致于有的題原本會做也做錯了，想到這我都心疼，只是我對這種選才方式已經產生了深深的懷疑，國家能否取到真正有用的人才在我的心里打了一個大大的問號。我認為鑒于行政考試的偶然性，建議降低或取消行政的劃線，即使劃線，分數也應有所考慮，否則，一定會損害某些有真才實學的考生的利益，國家選才的初衷會大打折扣，希望能夠引起決策者的高度重視！！！ —— 一個考生的深思和憂慮

熱心網友

說得好啊!現在的公務員考試已經走樣了,不再是選拔人才的一種考核手段,只是選拔考試高手的必然工具!