上司交待的任務，無法按照他的要求完成，跟上司匯報工作，但上司不聽你的任何解釋，他只要結果，不看過程，不管你能不能辦得到。該怎么辦？

熱心網友

　　很多老板都這樣。不管他聽不聽，讓他知道實情是你的責任，說不聽就寫EMAIL給他，寫明原因，并寫明你做了哪些努力（這個很重要，不然他以為你沒有努力），需要哪些支持，最好送給兩個以上領導（其中一個不管，或者另外一個會管）。實在不聽也沒辦法，聽天由命了。不管什么原因，有時工作沒完成，是客觀造成的，他也總是找個出氣的，因為心里不爽。唉！有時這是當下級的必須承受的一件事。

熱心網友

是這樣的.本來人家給你薪水就是要你做事的.如果什么都為你準備好只要你動手那就不會給你錢了,工作中不會一帆風順的.你要思考是什么原因使你有困難,想辦法去解決.你上司的風格可能比較硬,不過正是鍛煉你的好機會.有時候熬過一段艱難的時間,說不定你的工作會有新的局面呢!

熱心網友

先給你的上司把話講清楚 ，利害關系說清楚，將會造成的不良后果也給他說清楚 。他不聽你還得先服從，讓事實說話。這樣讓他碰上幾鼻子灰以后，他自己如果能認識他做錯了，慢慢他就會聽你的話了。如果你的上司是一個一貫堅持已見、剛愎自用、死不認錯的人，那你就得考慮跳槽，離開他越早越好。

熱心網友

哎，做人難，做下屬最難，沒有辦法，哪個老板不是這樣阿，忍忍吧，實在不行就跳槽，現在社會就是這樣講效率將利益，人，不重要。

熱心網友

“無法按照他的要求完成”如果總是這樣的，我想你應該考慮找一份更合適自己的工作了。至于解釋，一般IT業的公司，都不聽解釋的，只是看完成的如何，如何來證明自己。