我沒有任何從事人力資源的工作經驗，想入行的話，考取“人力資源職業資格證書”到底有沒有用呢？根據以前的經驗，像“秘書資格證書”、“企業法律顧問證書”之類的證書在求職時根本起不了什么作用，只是裝飾門面罷了。用人單位一句話：有經驗嗎？就決定了你能否過關。沒經驗有證書也白搭呀。不知道要不要花錢花精力去考呢？還是先去積累經驗再視情況而定？

熱心網友

既然你都沒有任何從業的經驗，如果你再沒有證書，那么我覺得根本不可能入行?，F在自考也開設了人力資源專業，我覺得像秘書證書根本沒必要考取，一般秘書的入行條件很低（除一些非常大的公司）因為工作非常簡單和公式化，即使沒干過的人，干個兩三個月也會了。而人力資源的證書，我不能說有用沒用，但是決對不能和秘書的證書相提并論。我覺得相比證書而言，你不如再去考取一個人力資源的本科。這樣入行的機會大些。

熱心網友

目前，我國的人力資源管理（HR）從業者人數在400萬左右。隨著知識經濟的到來、民營經濟的發展和大量外企的涌入，中國的人才競爭日益激烈，越來越多的白領人士把人力資源培訓作為提升競爭力的“加油站”。人力資源管理是指從事人力資源規劃、員工招聘與配置、激勵培訓與開發、績效考核與評價、薪酬福利制度和勞動關系等工作的專業管理。要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業各種關系，善于解決問題。我國大多數企業目前的人力資源管理工作還處于較低層次的人事行政管理階段，所以，引進國際先進人力資源管理理論與技術方法，開展統一的人力資源管理人員職業資格認證，建立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。