為什么現在單位在選人時都要有工作經驗的?那我們應屆畢業生怎么辦?我是一個學護理的,人家都說這專業好找工作,我看前景并不樂觀

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我今年剛畢業。但在找工作的短短的兩個月內雖然沒吃什么苦頭，卻發盡了牢騷。我一看到“一年以上相關工作經驗”就犯難，曾經這樣發悶：既然都要有經驗那還培養學生干嗎？既然力推培養新人那為什么供過于求？牢騷終歸是沒解決問題，現實畢竟是現實。我現在認為成功=努力+運氣。讓我們來換位思考一下，假如你是企業負責人，在競爭勢頭猛烈的今天，你愿意放棄很多資金流入的機會而花費人力、物力去培養一個不知是否得超過失的新人嗎？作為聘用者，他當然想從大千人才中選最優秀或他認為最合適的，無可厚非。不是說計算機的很吃香嗎？我就是這個專業，可“找工作”畢竟是一個動名詞啊，沒有人會為你送上門，個中免不了要磕磕碰碰。這就得考驗你的耐心及毅力了。時勢總是突飛猛進的，不是說哪門專業吃香就永坐寶座，哪門專業冷清就默默無聞。你只要心態放寬了、自信了、努力了想辦的事情就會迎韌而解。從找工作到工作，我覺得作為一個新人一定不能膽小，自信與主動是很重要的，特別是面試時的大膽與頭頭是道，好的口才會給你帶來意想不到的收獲，哪怕你專業不對路。社會是現實的，一樣米養百樣人，十只手指有長短。不要過份悲觀去看世態炎涼，也不要美化丑陋的東西。記得：要交錢的單位都要小心，不管他說得多么天花亂墜，真面目都是騙子，政府規定招工不得收取任何費用。以上是我在磕磕碰碰中的一些感慨，祝你好運！。

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你不防到一些藥店試試。也可以到些幼兒園去試試做校員護士啊如果你不喜歡，可以做做商場的服務員也不錯啊

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先找一家小公司實習,積累一些工作經驗.等有了一定的工作經驗之后再向大公司跑

熱心網友

可以先在醫院里實習一下啊.這樣不就有工作經驗了嗎?