大學生就業(yè)成為社會的焦點，而就業(yè)難也是成為社會的現(xiàn)實！是大學生自身的原因還是教育有問題？許多大用人單位開出的薪水讓竟連普通的工人都不如，難道幾年所學的知識真的連一個普通工人都不如嗎？

熱心網(wǎng)友

現(xiàn)在的大學升學率大大高于就業(yè)率；大學生確實很多。物以稀為貴，古已有之。但現(xiàn)在的大學生就業(yè)難，我想原因是多方面的。1 不可否認的事實是，現(xiàn)在的大學畢業(yè)生絕大多數(shù)都是獨生子女，高分低能是大部分單位對他們的評價，所以，擇優(yōu)錄用時，雙向選擇時，有些單位不是增加難度就是壓低工資，其實質(zhì)是想擇"真優(yōu)"而錄用之。2 還有就是像你這樣的，在沒搞清楚自己能做什么之前，就先把自己放在高于普通工人的位置上了，有些眼高手低的架式。大學所學的知識是否適合你現(xiàn)在的工作，如果不是本專業(yè)，那除了你個人的自身修養(yǎng)和素質(zhì)外，并沒有多少優(yōu)越之處。要知道，普通工人也不是人人都能做好的。有這樣一個真實的例子:曾經(jīng)有一個研究生，她一直想找一個適合自己的工作，有好的工作環(huán)境，好的待遇，一切都要最好的，結(jié)果沒找到。心灰意冷之時，看見了一則招聘廣告，一家星級酒店招服務(wù)員，她想，試試也未嘗不可。面試合格(她沒有把自己的學歷告訴用人單位)，她被錄用了，試用期三個月。第一個月，以自己的努力當上了服務(wù)明星(期間的辛苦，你可以想見，起早貪黑，值夜班，整理房間，打掃衛(wèi)生，被客人呼來喝去，總之該經(jīng)歷的都不缺)。一個偶然的機會在接待外賓時，她流利標準的英語使她應(yīng)對自如，被值班經(jīng)理發(fā)現(xiàn)，于是，第二個月她被破格轉(zhuǎn)正。工作中，她細心周到，對各部門逐漸熟悉，寫了一份對工作報告，談了自己對酒店工作的看法及對一些方面的改進方法，服務(wù)部經(jīng)理非常吃驚，找她詳談，發(fā)現(xiàn)了她決不是個普通員工。進一步的的考察，發(fā)現(xiàn)她的能力很強，還有一定的管理能力，在試用期滿時，她成了一個部門經(jīng)理，工資當然是很高的了。她憑自己的努力，得到了用人單位的承認。不管你的學歷有多高，先要做出個樣子來，你的價值是通過別人來體現(xiàn)的。只要你有真才實學，你就能找到適合你的位置。一方面，有人喊就業(yè)難，另一方面，有的人不停的跳槽。對比太強烈了。以上只是一家之言，僅供參考。

熱心網(wǎng)友

恩》因為現(xiàn)在的社會需要的是實踐經(jīng)驗，大學生有嗎？學歷高的可以沒有，因為他們的學歷高！可是大學生就不可以，高不成低不就的。是不值錢了拉！

熱心網(wǎng)友

確實如此

熱心網(wǎng)友

因為現(xiàn)在的什么歌星，影星的價高了，大學生自然就不值錢了啊，