“深圳人保”最近搞的十至十五年以上老員工不予所謂的“納編”是否符合國家的法規(guī)法律？中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司深圳市分公司2003年搞了所謂的“定編”，2004年又變名搞了“納編”，旨在于排除40歲以上有十至十五年以上的老員工，作為企業(yè)，這樣“搞搞陣”是否符合國家的法規(guī)法律？許多有十至十五年以上的老員工由于不得寵于年輕的老總門，基本上給排斥在“那邊”之外，本來是正式國家干部編制調(diào)動到保險公司的，經(jīng)過十幾年的“拼命”，耗盡了人生最最美好的年華！人保公司窄取了這些員工最寶貴的生命之后，一腳踢出，“滾”！或者美其名“按照市場”同類工種工資變成“臨時工”！這，就是深圳人保的優(yōu)勢！這樣符合國家法規(guī)法律嗎？

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所言不明，按照你所言，應(yīng)該是不符合法律規(guī)定的。

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應(yīng)該是的,沒錯!網(wǎng)上答案很多。

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我認(rèn)為，公司沒有違法，只是你們吃慣了大鍋飯，丟掉鐵飯碗就不習(xí)慣了。