在面試中往往碰到要回答離職的原因，這讓我很難回答。因為事實是我提出了一個公司的不好現象，為此得罪我的老板（雖然他總說有問題盡管說，大家就象兄弟姐妹一樣）。結果我錯了。老板找我幾次麻煩，后來因為我不滿他提出的無理要求，雙方不和，導致“互炒”的結局。在幾份面試工作中，我都回答了說和老板出現矛盾，結果可想而知了，我是很難得到面試官好印象。我也深感自己表達不恰當。大家幫我想想法子啊，是我能力不夠，找不到工作也就認了，但是毀在這個問題上，實在不甘心啊！謝謝大家的幫助，找到工作請你喝茶！哈哈……

熱心網友

現實生活中的魏征不那么好當，根結在于沒有那么多的明君賞識你、接受你，更何況你的那些直言告白，是否真正是正確的！尤其當你們“互炒”之后，你只有再重新選擇，受傷害的肯定是你。 送你兩條建議：1、對面試時“離職原因”的闡述，可以“不對口或發展空間太小，想腳踏實地的干點實事等”應答；2、盡心盡力地做好本職工作，只要不是違法亂紀，不必將過多的精力放在其他人在干些什么上，心態平和了，你的感受也就不同了。