事情經過是這樣的，05年5月19號那天我從廠里辭職出來了！~然后就路過一職介所，業務員說他們公司招電腦維護（當時我正不想做普工想找個輕松點事，我就進去了），進去后，主交了十元錢報名費（開了票，沒有給我，說這是公司用來做存跟的），然后我就去行政辦公室何主管那面試，她就把工資說的好高，我就更信了（是我幼稚，無癡，那天正是快到中午了，要下班了），然后談成后咧，她就要我交200元錢信息保證金，于是我就下去交了錢，然后拿了票上去，接著又談了后，然后就簽合同（只有一份的，合同上沒有談工資是多少，具體內容也忘了，記得有說如果簽了合同沒有去上班了，就算自愿放棄，200元信息保證金就沒得退，還有說就是試用三個月可退回200元信息保證金，表現良好可以一個月就退~！~！然后還說，在公司的員工如因不適應公司工作，公司可免費安排進廠，其余內容我也是多記得了，然后咧~！！當時主管就要去吃飯了，我當時也有點餓，所以就不管三七二十一就簽了~~！ 接著第二天就上班了，上班后才發現公司才那么不到十臺電腦，而且全是PII的老電腦，于是就在那做了二三天的事，就閑著了，就到處閑逛，閑了二三天后就償試去做業務，做了三四天，結果一個單都沒做到。這樣就做到了6月1號，上午上班老總的侄子就和我說經理要我不要做了，問我要不要進廠或者做網管，于是我就說做網管（因為公司沒事，閑著，沒業務不好做，所以我也不想做了）他當時和我說那個公司工資包吃住有1000元月，叫我下午去面試，我下午去面試一談，才知道一個月工資才500（無薪適用三天只包吃住），當時談成了，叫我2 號10點前拿行禮過去上班，可是經過我考慮后我又沒去了！~！今天早上我來到行政辦公室和張主管說要辭職，要辦些什么手續，然后他就告訴我就只有把行禮拿走主OK了，我早就想到200元是不可能有退的，因為就因退費的事，前二天還打過一次架，所以我也就沒問了。）所以我就考慮了好久，于是就沒去了。 那么我想問的是，如果是這樣的話~！~這個合同是否有效~！~我能不能告他，或者向他要回200元錢，或者問他要工資。 事情經過簡單的來說就是：他們公司顧客交了錢不給票，票全部要收回，然后內部招人簽合同大多都只有一式一份（二份的極少），然后除了做業務的外，什么職位都說是底薪800+獎金，可我進去上班后了解到，主管的底薪也才800元，那么文員，清潔工什么的怎么會有那么高的工資咧~！！公司業績一個月也才幾萬~！~如果他按照說所的工資發的話那公司不倒掉才怪~！~

熱心網友

首先收信息保證金就是違法，勞動法及勞動法規都有明確規定不準收取種名目的押金及保證金，即使你對現在的工作不滿意要辭職，對方收取的保證金也必須退回。如果有對方的收條作為證據最好，到當地勞動監察部門舉報。你單位有很多這樣的人，可以聯合在一起去，同時通知當地新聞媒體去采訪，力度會更大。

熱心網友

收保證金違法的。

熱心網友

收保證金違法，到社保部門告他。