我是一家公辦學校的外聘老師。這所學校由于改制，交由私人經營，聘請了一部分公職教師和像我這樣的非公職教師。由于管理不善，目前學校老板已經無法經營下去，就跟政府協商解除合同。政府已經答應全面解除合同（由于管理的善，使學校的聲譽大受影響，而大部分教師怨言頗多，如此下去學校就會倒閉），并賠償老板35萬元（因合同未到期）。而當初老板跟我訂立的聘請合同是三年，也就是明年的8月份合同才到期。而現在該老板月底就會離開，那么我有權向老板索要合同違約金嗎？如果老板不給付我應該怎么做呢？請各位幫幫忙，因為時間快到了，而我以后的工作還沒有著落，生活覺得無保障！！！請大家盡量伸出援手！！！！
熱心網友
你的情況，學校可以解除勞動合同。《勞動法》第二十七條 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。因此學校可以解除勞動合同，但你可以根據你工作年限要求相應的補償金。標準為工作每滿一年，多補發一個月的工資還有不懂的 317633668，我是律師。請給我懸賞金，謝謝。
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你的情況，學校可以解除勞動合同。《勞動法》第二十七條 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。因此學校可以解除勞動合同，但你可以根據你工作年限要求相應的補償金。
熱心網友
可以，如果他不給你可以起訴他！
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申請勞動仲裁---起訴學校、索賠
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不給可以起訴
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當然可以的阿。
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可以
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先去勞動局，再去法院。
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先確定合同的性質。是勞動還是民事。雙方當事人是誰。若為勞動先找勞動監察看情況再決定下一步。
熱心網友
老板只是學校的管理者,你是與學校簽訂的勞動合同,管理者變更不影響你與學校的合同效力.學校違約向學校索賠,學校倒閉向政府要求補償.當然原學校老板有義務協助,問題不能解決的話,原老板也有補償你的義務.
熱心網友
如果合同未到期，當然可以按照合同索賠。如果老板不給你可以去起訴他？你要學會應用法律。朋友相信我更要相信法律。請給我懸賞金，謝謝。
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可以.
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一定可以,快去勞動局告他!!我支持你!
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合同沒滿期,當然應該
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找他要
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如果合同是合法有效的那么可以
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我覺得你應該去拿合同違約金！因為畢竟是他先違約的嘛！按照勞動法規定，是可以拿的。
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如果合同未到期，當然可以按照合同索賠。
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申請勞動仲裁
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可以，如果他不給你可以起訴他！
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如果合同未到期，當然可以按照合同索賠。