鄭州市的平均工資是多少？I的老板一個月給員工300元,生氣!

熱心網友

(轉載) 鄭州最低工資標準為：扣除勞保后380元/月關于發布河南省最低工資標準的通知豫勞社[2003]12號各省轄市人民政府：經省人民政府同意，今年調整我省最低工資標準。標準分鄭州市：380元/月、其他市300元/月、縣區240元/月三個檔次，從2003年10月1*起實行。現將各省轄市市區、縣（市）最低工資標準予以發布，并提出以下意見，請一并貫徹執行。一、根據《河南省企業最低工資暫行規定》第六條：“對部分勞動條件艱苦的勞動者，其最低工資標準在高于所在區域最低工資標準15%的幅度內分別確定。”對以下情況可按高于所在區域最低工資標準15%執行。即：體力勞動強度達到四級；高溫作業達到四級；粉塵作業達到四級；毒物危害達到三級以上；噪音達到100分貝，累計*工作6小時的勞動者。二、根據勞動部關于印發《企業最低工資規定》的通知（勞部發〔1993〕333號）和勞動部《關于實施最低工資保障制度的通知》（勞部發〔1994〕409號）文件的規定，下列各項不作為最低工資的組成部分：（1）加班加點工資；（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的津貼；（3）國家法律、法規和政策規定的勞動者保險、福利待遇；（4）用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。按照上述規定，最低工資不包括職工個人繳納的各種社會保險金，即代扣代繳各種社會保險金后支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。三、根據《河南省企業最低工資暫行規定》第七條規定，最低工資標準按月確定。*最低工資標準以月最低工資標準為基礎，按20。92天換算；小時最低工資標準以*最低工資標準為基礎，按8小時換算。四、各地要采取多種形式，深入宣傳最低工資保障制度，印發、張貼最低工資標準宣傳品，使廣大企業職工了解最低工資標準和有關規定，提高自我保護意識；使企業領導、勞資人員和廣大職工了解最低工資保障制度，提高法律意識和政策觀念，增強執行最低工資保障制度的自覺性。五、各地要將執行最低工資保障制度作為勞動執法監察的重要內容，進行專項監察，并及時受理違反企業最低工資規定的案件，嚴肅查處各種違規行為。。

熱心網友

啊??????????