我是今年6月畢業(yè)的大學(xué)生，7月26日到公司報(bào)道入職，經(jīng)過一周的培訓(xùn)，8月2日我們與公司簽訂勞動(dòng)合同。合同的有效期是5年，工資發(fā)放日期是每個(gè)月的5號(hào)發(fā)上月工資，公司負(fù)責(zé)上保險(xiǎn)，住房公積金在年底一次性統(tǒng)一發(fā)放（試用期和實(shí)習(xí)期總共一年，這個(gè)合同中好像沒有明確說明）。合同都在公司手里，我們自己沒有，而且公司還扣留了我們的證件。上班一個(gè)月后，我們發(fā)現(xiàn)公司當(dāng)初做出的承諾很多沒有實(shí)現(xiàn)：試用期工資從前半年1500后半年1800，變?yōu)橐徽?500，工作崗位也有變化，保險(xiǎn)也不給上，住房公積金第一年試用期沒有，還總是拖欠工資，第一個(gè)月的工資也沒有足額發(fā)放，我們公司的工資結(jié)算周期是從當(dāng)月的26日到下月的25日，我們是26日?qǐng)?bào)到的，一周的培訓(xùn)沒給我們算工資。公司現(xiàn)在的效益很不好，我們都不想留在這里，想解除合同走人。但是公司不放人，必須要我們交違約金才放人，并且拒不承認(rèn)我們現(xiàn)在處于試用期階段，以前做的口頭承諾也當(dāng)面予以否認(rèn)。請(qǐng)問各位好心的法律專家，我們應(yīng)該怎么辦？剛畢業(yè)的學(xué)生，哪有5000元給他啊！1 公司沒有履行合同，拖欠工資，不給上保險(xiǎn)2 公司承諾沒有實(shí)現(xiàn)我們能從這兩個(gè)角度去解除合同么？公司當(dāng)初做出的合同是面向所有新招的大學(xué)生的，我們幾十個(gè)人可以互相作證。現(xiàn)在我們沒有合同，沒有考勤卡，沒有工資條，怎么搜集證據(jù)？現(xiàn)在我們簡(jiǎn)直就是度日如年，心急如焚，求求大家?guī)蛶兔Γo我們想想辦法。謝謝各位好心人！！！
熱心網(wǎng)友
應(yīng)在勞動(dòng)合同中約定的那一天發(fā)放公司，否則就是逾期給付工資。沒有繳納社會(huì)保障費(fèi)用就足以使勞動(dòng)者在不承擔(dān)違約責(zé)任的情況下單方解除勞動(dòng)合同。
熱心網(wǎng)友
不要急,先找仲裁,如果不能就起訴到法院,再不行向媒體反應(yīng)一下,沒有工資條,公司會(huì)有工資表的對(duì)吧,還有,試用期誰規(guī)定一年了,最多也就三個(gè)月吧