是可以由企業按一定比例劃出一部分錢來保證職工的醫療費用嗎？是可能由企業進行內部運行管理嗎

熱心網友

您好！除了參加基本醫療保險之外，還要實行醫療補助政策。通過補助使國家公務員或企業員工的醫療待遇保持目前的水平。享受公務員或企業員工醫療補助的范圍基本上是原享受公費醫療待遇的人員。 費用來源：按本企業上一年職工工資 總額4%以內的部分提取，從成本中列支。 資金管理：由企業管理。企業制定具體管理辦法，支付比例由企業確定。 個人帳戶不足支付時的醫療費用； 基本醫療保險統籌基金支付之余應 由個人支付的醫療費用； 大額醫療費用互助資金支付之余應 由個人支付的醫療費用。　　如需具體可發信和我聯系：shihua0176@ tel:86530041 北京。